员工手册二零零四年八月编订办公室印行目 录第一章 总那么第二章 员工手册第三章 人事管理制度第四章 行政管理制度第五章 工资福利及社会保险第六章 离职〔辞退〕手续的办理第七章 奖惩制度第八章 工会组织第九章 值班加班制度第十章 财务报销制度第十一章 出差管理制度第十二章 沟通与投诉第十三章 平安手册第十四章 附那么精品文档---下载后可任意编辑第一章 总那么第一条为使本公司具体劳动纪律及人事管理有所依据，特制定本制度。第二条本公司依据自身具体特征，本着管理科学化、合理化、可执行化的原那么制定本制度。第三条本制度所称员工是指企业所聘用的全体从业人员，不管其原来具有国家何种职业身份、行政级别、职务职称，均应依本制度办理实施。第四条公司与聘用人员确立劳动关系，均依照本?制度?有关条款内容，在平等、自愿、协商一致根底上签订聘用合同。第五条公司与员工解除劳动关系，均依照本?制度?有关条款内容，终止?聘用合同?。第六条本制度在试行过程中，公司均有修改、增补的权利，变动之内容以公司所出台的文件为准。第二章 员工守那么第一条热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法。第二条热爱怡舒庭，热爱本职工作，讲究职业道德。第三条做到文明效劳，维护公司声誉，不搞个人主义，顾全大局。第四条拥有高尚的个人人格，注重培育和提高工作质量。第五条努力学习，不断提高业务技术水平和操作技能，提高工作质量。第六条服从上级工作安排，并按时、保质保量完成工作任务，不得无故拖延拒绝或终止工作。第七条待人接物要热情、大方、有礼，言谈举止要文雅，态度要平和。第八条员工严禁在工作时间相互串岗、聊天、大声喧哗。第九条注意保持良好的办公环境，员工必须在公司指定区域内进餐，办公用品摆放整齐。第十条同事间要和睦相处，团结友爱，互相尊重，互相关怀，互相帮助，不要强词夺理，不可公报私仇，不可打击报复。第十一条 不得有损害公司利益行为，不可蓄意抵毁公司形象，保守公司机密。第十二条 员工应一切以工作为出发点，以公司利益第一的原那么，齐心协力，互相配合，真诚合作，具有团队精神。第十三条 工作必须做到有事必报，有错必言，不得隐瞒虚报情况，以免使公司蒙受损失。第十四条 严禁偷盗、贪污公司财物，不得涂改、仿冒公司领导签名及假造公司各类证件及票据，违者追究法律责任。第十五条 未经批准，员工不得私自向外界传播或提供公司有关的一切文件和资料，如有查询，可与公司行政...
