第 1 页精品文档---下载后可任意编辑公司打卡制度管理规定 每个公司为确保员工的出勤率，维持公司的正常工作秩序，都会制定出相应的员工上下班打卡制度。下面是公司打卡制度管理规定，欢送参阅。 公司打卡制度管理规定范文 1 为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。 1. 打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进展打卡考勤。 2. 打卡时间：。上班时间开头后 60 分钟内到班者，按迟到论处;超过 60 分钟以上者，按旷工半天论处;提前 30 分钟以内下班者按早退论处，超过 30 分钟者按旷工半天论处。 3. 打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批判一次。 4. 其它状况：凡因公外出不能按要求打卡的，必需事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明缘由、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。 5. 奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡状况进展统计，依据打卡考勤结果进展奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。 1) 全月无迟到、早退及旷工状况，全勤奖 100 元随当月工资一起发放。 2) 员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖 10 元，其次次扣 20 元。当月累计迟到、早退 3 次及以上作旷工半天处理。 3) 员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡 1 次，忘打卡 3 次就视为迟到一次。 4) 员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。 6. 执行时间：本制度执行时间从 20xx 年 5 月 1 日起至 20xx 年 4 月 30 日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。 深圳市和尔美医药科技有限公司 二 0xx 年五月 公司打卡制度管理规定范文 2 1、主题内容及适用范围 1.1 为了确保出勤的精确 统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度 1.2 本制度适用于集团各职能部门及下属公司。 2、考勤方式及对象 2.1 集团总部及下属公司均使用卡钟进展打卡考勤。 2.2 集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次)，集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。文秘资源网 2.3 市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭?因公出差申报单?记录考勤。 3、工作时...
