精品文档---下载后可任意编辑考勤管理暂行规定（试行）公司董事会：为了加强公司的劳动纪律管理，建立正常的生产秩序和工作秩序，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家、广东省、深圳市有关规定，结合公司实际情况，制定本规定
拟订了《考勤管理暂行规定（试行）》
《暂行规定（试行）》共分为八章，核心内容见下表
章序章名核心内容第一章总则《公司考勤管理暂行规定（试行）》的制定目的、需求及适用范围第二章上岗纪律工时计算方式、考勤监督方式、上岗各项纪律第三章迟到、早退、擅自离岗、旷工迟到、早退、擅自离岗、旷工的判定标准第四章加 班加班审批流程、加班补偿方式第五章请销假管理请销假流程、请假审批标准第六章考勤员制度考勤员工作职责第七章责任追究对违规行为的处罚标准第八章附则讨论要点：一、第二章第四条综合计算工时制的岗位实行轮班制精品文档---下载后可任意编辑考勤计时标准
二、第二章主管及下以员工上班期间因公因私外出与部门经理和副经理上班期间因公因私外出的请假方式
三、第三章第十一条第（五）项月累计处理标准
四、第三章第十二条连续旷工月计时管理标准
五、第五章第十七条第（四）项公司领导的审批权限
六、第七章第二十四条考勤月报表上交时限节假日顺延
七、第七章第二十五条第（三）项员工无故缺勤处理办法
八、附件 3《加班申请审批表》是否需交综合部考勤管理员留存
附件 1：考勤管理暂行规定（试行）（初稿）附件 2：请假审批表（OA 格式）附件 3：加班申请审批表附件 4：上班期间外出审批表 精品文档---下载后可任意编辑 附件 1公司考勤管理暂行规定（试行）（初稿）第一章 总则第一条 为了加强公司的劳动纪律管理，建立正常的生产秩序和工作秩序，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家、广东省、深圳市有关规定，结合公司实际情况，制定本规定
第二条 本规定适用于公司全体员工，股东下派人员按股东相关规定执行
