精品文档---下载后可任意编辑关于开展全员营销活动的实施方案 关于开展全员营销活动的实施方案 目前，我行即将开始试营业，为了充分作好开业前的各项业务准备工作，确保我行在开业期间，尽快提高影响力，扩大知名度，达到 XX 分行要求的预期效果
分行决定开展全员营销活动，为此特制定相关活动方案
一、任务分配(任务见附表) 储蓄存款按行长 800 万元，部门主任 600 万元，员工 500 万元的标准下达
信用卡按行长和部门主任 100 张，员工 80 张的标准下达
二、活动时间安排 从现在开始至开业试运行为止
三、考核标准 1、考虑开业后，大家贮备营销客户都会集中开户，柜台业务量会比较大
为此，储蓄存款的考核时点给予一定的宽限期，即以开业第三天营业终了后，员工名下揽存的客户体现在储蓄系统的数据为准
2、信用卡的发卡需要通过营销填表、进件审批、激活使用等环节，流程较长，从营销到体现为活卡，有一定的滞后
为此，信用卡的考核以 6 月 30 日，总行信用卡中心下发的信用卡激活客户明细为准
二、奖励与奖项设置 (一)费用激励 1、竞赛活动期间，新增储蓄存款按年日平的千分之四计提营销费用
2、竞赛活动期间，成功发卡并已经激活的信用卡按每张 90 元的标准计提营销费用
(二)先进奖励 1、完成储蓄存款任务且排名前三名的员工分别奖励 1000 元、800 元
、500 元
2、完成信用卡发卡任务且排名前三名的员工分别奖励 1000 元、800 元
、500 元
三、活动要求 1、广为宣传，营造声势
全行员工要以此次活动为契机，加大对外宣传力度，要向周围的亲朋好友以及社会各界人士广泛宣传，同时，还要借助短信以及微信等方式进行宣传，让常德市的宽阔市民都知道了解广发银行
2、高度重视，积极行动
此次活动是我行第一次给全行员工下达营销任务，任务完成情况的好坏，将直接考验我行员工
