慈利县青少年活动中心教师考核细则（）一、教师考核措施（一）每月考核
每位教师每月原始积分为 100 分，加（减）当月奖（扣）分得到当月实际得分，按月实际得分评为一、二、三、四、五档，按档次对应比例发放教师月工资
（二）学期考核
学期结束时，按本学期各月平均旳分，加（减）学期奖（扣）分得到本学期实际得分，按学期实际得分评为一、二、三、四、五档，按档次对应金额发放教师学期奖励
（三）考核档次档次得分 F月工资比例学期奖励一档100≤F100%200 元二档95≤F＜10099%100 元三档90≤F＜9598%80 元四档85≤F＜9097%50 元五档80≤F＜8596%0 元二、每月奖扣分细则1、教师签到在 8:20 此前完毕，每缺签 1 次扣 1 分
2、学生出勤
每天上午、下午第二节课时清查学生人数，每天公布实到学生数÷应到学生数所得出勤率，按旳月记录平均出勤率
平均出勤率未达 90%班级扣旳1 分，平均出勤率未达 80%班级扣旳2 分
3、教师备课每周一种教案，每缺乏一种教案扣 1 分
4、教师备课每月最终一次上课日送值班室检查盖章，缺检一次扣 1 分（电子备课以拷贝到办公室电脑为准）
5、完整填写班务手册（学员信息在第一种月内填写），每缺乏一项扣 1 分
6、班务手册周日送检下周六领回，否则每次扣 1 分
7、认真贯彻大课间活动
大课间活动基本规定有旳（1）不运用大课间活动时间进行培训；（2）负责本楼层学生纪律和安全监管；（旳3）对个别学生进行辅导或教育；（4）每学期至少拟写 2 个室内外文体娱乐活动方案，并组织本班全体学生参与
未抵达上述规定，每次每项扣 1 分
8、每天最终一节课辅导教师负责组织放学，对培训旳状况进行小结、贯彻安全教育并记载、关闭教室电源、安排打扫教室卫生、组织学生清理课桌内杂物、整洁摆放课桌椅、妥善安排未及时接走学员等工作，每出现一项失误扣 1
