精品文档---下载后可任意编辑办公室管理制度供借鉴 5 篇办公室管理制度供借鉴 1、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在上签到
有事提前请假，填写，经部门领导批准后方可离开； 否则视为缺勤
2、每日早会，无故不得迟到、早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开； 无故迟到、早退、不参加者，给予警告，两次警告以上（含两次）给予 30 元的负激励，五次警告以上（含五次）给予 50 元的负激励
严重的直接调离岗位处理
3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚
每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源
若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人 50 元负激励，给予前一天晚上最后离开的人员 50 元的负激励，上班前首先整理好自己办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品
4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗、吵闹等； 发现一次给予警告，两次警告以上（含两次）给予 30 元的负激励； 不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克、玩游戏、听 mp3、看影碟等，发现一次给予 30 元的负激励，发现两次以上（含两次）给予 50 元的负激励
严重的直接调离岗位处理
5、维护公共卫生，禁止随地吐痰、随手乱放乱扔杂物（如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等），禁止在办公室内吸烟，保持办公区域的干净、干净、卫生，保持良好的工作环境，发现一次给予 30 元的负激励，发现两次以上（含两次）给予 50 元的负激励
6、所有办公室人员应妥善保管、爱护和使用各种设备、办公用品等，无故损坏公司办公设备等应根据原价予以赔偿公司
对各种设备应按法律法律规范要求操作、保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作
7、下班后，必须把电脑、空调、饮水机
