精品文档---下载后可任意编辑办公用品领用管理制度 办公用品领用管理制度篇 1 为更好的控制办公消耗成本,法律法律规范高陵基地办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。 1、每月 22 日前，由各部门将次月《办公用品需求计划表》填好，经部门主管审核，总经理批准后交行政部统一采购。 2、发放时间：每月 4-5 号(如遇假期，顺延)。其余时间一般不予办理办公用品、劳保的领用手续。 3、领用方法：由各部门主管根据当月申报需求计划数量集中一次性领用，办公品费用一次性由当月领用部门分摊，月底考核。若部门领用超出需求计划的，须经基地总经理签批审核后方可领用。 4、电脑耗材品(鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由部门主管审核，总经理批准后方可领用，申领时须以旧换新。 本规定自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。 陕西正能农牧科技有限责任公司 二零 xx 年八月八日 办公用品领用管理制度篇 2 为更好的控制办公消耗成本，法律法律规范公司办公用品的发放、领用和管理工作，节约开支、避开浪费，特制定本管理规定。 1、办公用品由行政部负责统一保管，并指定专人负责。各部门应指定专人统一领用办公用品。精品文档---下载后可任意编辑 2、公司各部门领取办公用品须填写《办公用品领取登记表》，注明办公用品品名、数量、领用日期，待填写完整无误后，方可领取。 3、公司各部门所需的办公设备(电脑、打印机、电话机、复印机、桌、椅、档案柜等办公设备)由行政部统一购买。 4、临时急需的办公用品，由部门办公用品负责人提出申请，经行政办公室确认，总经理批准后购置。 5、新入职员工，在入职当天发放配套的办公用品(包括：中性笔、笔记本、文件夹等常用物品)。如在入职后一个月内辞职，必须将领取的办公用品全部退回。 6、凡属各部门或部门内员工共用的办公用品应部门人员共同负责，人为因素丢失损坏，由本部门自行解决。 7、员工对办公用品应本着勤俭节约、杜绝浪费的原则。 8、办公用品应为办公所用，不得据为己有，挪作私用。 办公用品领用管理制度篇 3 一、总则 (一) 为加强办公用品管理，法律法律规范办公用品领用程序，提高利用效率，降低办公经费，特制定本制度。 (二) 规定中的办公用品分为固定资产和一般办公用品。 1、固定资产主要指：桌椅、公文柜、电脑、电话机、打印机、复印机等。固定资产需要遵守固定资产管理制度。 2、一般办公用品包括剪刀、透明胶纸、双面...
