精品文档---下载后可任意编辑劳动竞赛活动实施方案范文 劳动竞赛活动实施方案范文（一） 一、指导思想 为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神，通过进一步开展以“比进度、比安全 、比质量、比现场管理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动 ，充分发挥宽阔建设职工的积极性和制造性，以优异成绩迎接建党 x 周年和辛亥百年庆典，为加快城市建设，提升城市功能，优化城市环境，实现全年建设工作目标任务做贡献。 二、参加 20xx 年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项目 通过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展，除 20xx年参加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的 xx 大道 xx 大街 xx 大道快速通道工程、xx 大道综合改造工程、xx 连通道工程、xx 工程、xx 工程、xx 大道改造工程、xx 大桥建设工程、xx 广场改造及市政配套建设工程、xx 乐园建设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外，今年新增了 xx 线 xx 段、xx 区 xx 线景观工程、xx 道路整治工程、xx 河综合整治和 xx 绿化工程及 xx 大道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等（以上项目均为今年十一之前完工）。年底完工的有 xx 快速道路综合配套工程（xx 路改造及配套工程）。参赛项目还有地铁工程。 三、参赛单位 参加“四比一创”劳动竞赛的单位有：市房管、城管、园林、水务、相关区政府，建设业主单位、BT 业主单位、工程监理单位、施工单位等。 四、劳动竞赛活动总体安排 （一）劳动竞赛时间和考核奖惩办法 以“x 天大会战、全面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，时间从 20xx 年 x 月起至 20xx 年 x 月底，共计 x个月。 考核奖惩办法：以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开展。工程进度月度考核按百分制进行考评。20xx 年度年终综合总评比按竞赛 x 个月总体情况综合平均考核。年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进行表彰。 （二）奖惩方式及对象 第一阶段（x 至 x 月份） 月度奖先： 1、集体奖励对象：为当月施工标段考核综合得分排名前 5 名的施工单位，奖励每个项目部人民币 x 万元； 2、个人奖励对象：为当月施工标段考核综合得分排名前 5 名的监理单位，各奖励监理单位先进个人人民币 x 元。 月度罚后：对象为当月施工标段考核综合得分未完成月度计划 精品文档---下载后可任意编辑的，由市城建重...
