精品文档---下载后可任意编辑一、单项选择题1、1900 年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（ D ）A 德国 B 法国 C 英国 D 比利时2、依据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B ）内订立书面劳动合同。A 2 个月 B 1 个月 C 半个月 D 3 个月3、依《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，（ D）。A 劳动关系有效，支付二倍月工资 B 终止劳动关系，支付劳动者工资C 劳动关系无效 D 视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同4、甲在 A 企业连续工作满十年，A 企业未提出同甲续订劳动合同。因年事已高，甲希望同 A 企业续订无固定期限劳动合同，则他（C ）。A 无权提出要求 B 应经 A 企业同意C 只需向企业提出要求 D 应经 A 企业工会同意5、某公司欲与李某签订一份为期 2 年的劳动合同，试用期不得超过（ D）A 1 个月 B 6 个月 C 3 个月 D 2 个月6、依《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过（ B）。A 1 年 B 2 年 C 3 年 D 4 年7、王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立的劳动合同中约定：公司对王某进行为期半年的通讯专业技术培训，王某在培训后 3 年之内不得离开公司，如违反则需要支付公司违约金 2 万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计 1 万 5 千元。2 年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。下列有关本案的表述正确的是（D）。A 王某无需支付违约金 B 王某应支付违约金 2 万元C 王某应支付违约金 1 万 5 千元 D 王某应支付违约金 5 千元8、依据《劳动合同法》，劳动合同由劳动者与用人单位在下列哪种情况下生效（B ）精品文档---下载后可任意编辑A 就劳动合同条款协商一致 B 就劳动合同条款协商一致，并经双方签字或者盖章 C 就劳动合同条款协商一致，并经双方签字和合同鉴证 D 就劳动合同条款协商一致，并经公证。9、某高新技术开发公司与某甲签订了一份劳动合同，合同中规定，某甲的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中，由于某甲没有很好地完成任务该公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此，下列说法正确的是（B ）A 某甲违约，应承担违约责任 B 该合同内容违反了，合同无效 C 假如某甲是因为不可抗力的原因而没...
