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医院投诉工作总结范文

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精品文档---下载后可任意编辑医院投诉工作总结范文 医院投诉工作总结 篇 1 20xx 年 4 月 10 日,医患关系协调办公室主持召开了第一次工作会议,会议讨论了我院第一季度医疗安全工作形势,分析、归纳、总结了第一季度医疗投诉事件,对下一步如何减少医疗投诉,加强投诉管理工作提出了建议及整改措施。 一、投诉事件分析 本季度共发生医疗投诉事件 2 件,其中 1 件为服务态度投诉,另一件为五官科医疗纠纷事件,赔偿人民币 8000 元(具体事件见刘云英投诉档案材料)。 二、会议一致认为,目前医院医疗安全形势不容乐观,存在居多医疗安全隐患,主要表现以下几个方面: (一)医疗服务态度差 少部分医务人员仍缺乏患者第一,安全第一的理念,没有体验到患者生病时那种急躁、焦虑心情,当患者或家属情绪表现为偏激时,医务人员不是以一种关爱、理解的心情对待病人,而是以一种以牙还牙的态度对待病人,缺乏人文关怀,如医疗中心门诊药房工作人员袁敬财就是一典型例子,对患者大声呼唤,言词生硬,把文明礼貌语言置之脑后,没有体现出一个医务人员对患者关爱、礼貌的仁心。 (二)法律意识淡薄精品文档---下载后可任意编辑 尽管医院管理部门、科室定期进行了法律法规知识培训,但少数医务人员仍麻木不仁,法律意识观念薄弱,只注重看病,在诊疗过程中缺乏自我保护意识,当出现医疗纠纷时,主要证据丢失,导致举证不能,陷入被动局面。患者刘云英投诉五官科 20xx 年 11 月在五官科住院做副鼻窦手术时,鼻腔遗留纱条 2 年余,而主诊医生刘堂松取出纱条时没有保留,导致无法鉴定纱条是否为我院手术时遗留,最终赔偿 8000 元。 (三)医疗核心制度落实不到位 刘云英投诉事件发生后,医务股调取了 20xx 年其住院病历,病程记录中未详细描述术中填塞纱条数目,术后取出纱条数,导致对事故性质认定困难,举证不能。 三、整改措施 (一)继续深化开展三好一满意、平安医院建设工作活动,整顿服务态度。 各科室要以上述活动为依托,树立以人为本的服务理念,始终把患者第一服务理念放在首位,教育医务人员法律法律规范使用文明礼貌语言。计划在第二季度成立行风建设工作督导小组,对全院医务人员上班迟到、早退、玩手机、服务态度恶劣的行为给予督查。 (二)加强卫生法律法规知识培训。 计划全年开展 2 次医疗卫生法律、法规知识培训,并进行考核,对考核不合格者再次培训,直到考核合格;加强职能部门督导检查,对违...

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