精品文档---下载后可任意编辑员工上下班遵守细则管理规定 本公司员工上下班，悉依本细则行之。 本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 上班时间 3 分钟后 15 分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职半日论。 迟到早退按下列办理： 1.迟到次数的计算，以当月为限。 2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。 3.当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。 分钟内早退者一律作旷职半日论。 旷职按下列规定办理： 1.旷职不发当日薪资。 2.连续旷职三天或一个月内累计 6 天，均予开除。 上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议 处。 上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下： 1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃精品文档---下载后可任意编辑 饭或办理私事。 2.下班者应先打卡后外出。 3.下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按 擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。 4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗 位上，再遵上条规定打卡外出。 上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职半日论处，其代人打卡者，受同等处分。 工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。 日夜轮班工作，应按时交班，接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。 工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出月底由各单位主管在式卡上签证。 本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦 同 。 .wenmobox{width: 425px;float: left;display: inline-block;}.wenmo{margin: 0!important;white-space: nowrap;text-overflow: ellipsis;overflow: hidden;}.wenmo a{color: #335099;}.wenmo a:hover{color: #0dad51;} 精品文档---下载后可任意编辑
