于部考察材料耒足丈全略有些个性，不善于主动与同志们沟通思想;在具体工作中，有时处理问题的方法比较简单，缺乏灵活性。工作锐气还显欠缺，对个别问题的处理有些放不开手脚，工作创新的力度不够。今后还需继续加强有关政策法规的学习，不断补充新的知识，多为企业改制工作出谋划策。在一个单位、一个岗位工作时间较长，年龄较大,有摆老资格的现象,说话、处理事情不太讲求方式方法，有时让人难以接受。长期从事办公室工作 Z 基层以及其它业务科室工作经验略显不足；性子急,说话直,工作有时犯急躁情绪,处理问题不注意方式方法。为人耿直，说话不太讲究方式，有时显得随便些;不太善于协调工学矛盾,政治理论学习欠缺些。由于所承担的工作任务重、时间急，有时在工作中有急躁现象 Z 对下属同志的要求较为严格 Z 批评有时较为严厉 Z 需在今后进一步改进工作方法。不太注重与同志们的交流和沟通,有时显得比较清高；忙于具体业务工作多 Z 对工作经验的总结不够及时。工作中开拓创新不够,有时放不开手脚;本职工作业务学得多,理论学习钻硏得少；性格有点腼腆,平时不太爱说话。对待下属过于严厉 Z 工作中批评人直言直语，有时发脾气，吏人感到难堪;政治理论学习相对少一些。工作有时放不开手脚，开拓创新能力有待进一步提高;工作中还需进一步加强对文化系统业务的全面了解。长期在边远单位从事业务工作,坚持理论学习不够，面对新形势的发展变化，工作创新的力度还不够,需进一步解放思想,勇于大胆开拓。工作中有时魄力不足，有些放不开手脚；文字材料有时略显粗糙,不够严细。说话直言直语,批评下属方法简单,过于严厉,不注意做耐心细致的思想政治工作,有时让人难以接受。文字写作能力相对弱一些；工作中有时显得不够深入细致。性格内向，脾气有点倔强，在工作的具体做法上有时欠考虑，缺少耐心。性情温和,开展批评少,有时管理不够大胆,工作魄力显得小些。有时对下属要求过于严厉 Z 批评同志方式方法欠妥江作中听取同志意见有时耐心不够，显得有些傲气。个性较强,有时处事不够灵活；性格有些急躁，批评同志不注意方式方法，让人难以接受。近年来在面上指挥调度工作多,深入基层一线调查硏究少;改革创新意识不够强。性格内向 Z 平时言语较少 Z 公关能力、对外交往方面欠缺一些。工作中魄力略显不足,今后还需再大胆一些。大学毕业后直接分配到机关，没有基层工作经历。注重业务知识的学习,政治理论学习的自觉性有所欠缺。工作中决策的果敢性不够,...
