基于能力本位的工程机械售后服务专业课程体系建设(附件材料)附件1工程机械专业调研报告一、调研目的为落实总裁“培养招聘不到的”办学宗旨,贴合服务工程师岗位知识需求,优化现有课程体系,使学院课程体系设置,教学内容,人才培养模式及教育方式更加有效化、系统化、科学化
二、调研范围调研主要面向泵送、起重机、挖机事业部湖南代理商、服务技术支持部、人才工厂及大修厂;湖南交通职业技术学院
三、调研内容1
服务体系管理模式、代理商管理、服务人员招聘、需求等
服务工程师的能力、素质需求
对现在课程体系的建议,理论课和实训课的开设建议,哪些可以合并,哪些需要新增,对服务工程师培养的建议
代理商处可否进行毕业实习,代理商可否与学院进行联合办学,操作方法等事宜
四、调研方式1
电话和邮件沟通4
调研问卷五、调研结果与分析1
企业对岗位的设置专业面向的职业岗位有:工程机械产品装配、调试、售后服务、配件管理与维修、售前支持
职业能力的提升是个动态过程,本专业学生职业生涯与职业能力发展的关系调研结果如图1
图1职业生涯与职业能力发展关系2、岗位任务召请服务、主动服务、售前支持、新车验收、维修换件服务、售后跟踪服务3、岗位作业流程(图2)就业2-3年就业3-5年就业5年以上3年在校学习目标岗位:装配调试售前支持初级售后服务目标岗位:装配调试班长中级售后服务售前顾问目标岗位:技术主管高级售后服务目标岗位:车间主任服务经理岗位能力发展终身学习初级中级高级专家图2岗位作业流程4、岗位知识与能力要求统计结果分析通过对有效问卷分析,初级8人中60%从业两年、中级15人中80%从业两年以上、高级13人中50%从业三年以上(特级服务工程师、服务经理因人员较少,不参与结果分析)
1)服务制度掌握情况(统计结果见图3-5)00
5图3初级工程师制度不熟悉情况由上图知,8