精品文档---下载后可任意编辑高校生求职十大陷阱 高校生求职十大陷阱 除此之外，高校生求职还要警觉这十大陷阱，以免自己的身心受到损害： 一.贮存人员：很多企业常常会发布一些聘请信息，聘请的条件与待遇特别好，所以求职者都会做好预备工作去，但是去之后才知道，只是询问几句，填几张表格，就通知你回家等消息，假设遇到这种状况，大家就不要在等了，直接回去。 二.聘请传销：传销在国内属于违法行为，有些企业却总想要钻空子，发布一些根本就不存在的聘请信息，然后误导一些求职者，最终面试完了才知道，自己已经上当受骗了，根本什么都没有。 三.广告宣扬：随着网络的`特别进展，不少互联网公司利用网络传播速度快这一特点，常常发布一些长期聘请信息，一方面增加企业曝光率，一方面利用可观的聘请数量，制造出公司进展顺手，求财渴望的假像等等。 四.岗位招骗：很多高校生兼职网站上，常常毁灭一些急招、内勤、办事人员等等，但是去面试之后才觉察，这些岗位其实就像销售人员或者业务员，而且可能是一些没有底薪、没有福利的工作，只能靠提升才可以赚到钱。 五.试用陷阱：有很多公司常常发布一些聘请信息，说试用 1500， 1 / 2精品文档---下载后可任意编辑转正 3000 的工作岗位，很多求职者就感觉不错去面试了，最终应聘上了，卖力的干了三个月，期望能快点转正，可是三个月到后，公司就任凭编个理由开除你。 六.真假培训，打着先培训再上岗的口号; 七.变相施压，对求职者施压，说这个岗位面试的人很多，其实一个人都没有; 八.高薪引诱，其实这里主要说的是提升，底薪低的特别可怜; 九.骗取钱财，就是新员工上岗之后，企业要求员工先交 300 制服费用，假设员工走了，就不行能拿回; 十.躲避破产，有些公司连续被告，有很多员工的工资都付不起了，可是还在聘请，这不是坑人吗? 2 / 2
