第 1 页 共 4 页精品文档---下载后可任意编辑委婉的辞职报告 委婉的辞职报告 敬重的徐总: 从 XX 年 4 月我来到公司到今日，已经整整六年了，首先感谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这六年来，我们之间有过误会和矛盾，但更多的是和谐相处，彼此的支持与关怀，也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。我信任作为公司的管理者，你们二位的平易近人是不行多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热情。 从我刚进公司对一切一无所知，到胜利的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓舞和关怀，对此我十分感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们始终都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，互相协作去演示产品，都体会过了工作的繁忙和胜利的欣慰，也曾一起商量成败的阅历，或埋怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。 第 2 页 共 4 页精品文档---下载后可任意编辑 曾经许多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和欢乐，每一年的结束和开始都是伴着笑声而来的!这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依旧如是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的改变总会带来人与事的改变，生意场更是如此，周边环境日益改变，我们的工作自然也要受到影响与顺应改变! 改变往往是渐渐地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发觉的时候却已缺少方法应付了。产品销量渐渐的下来了，客户的开发好像也缓慢下来了，人与人之间的矛盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的`不欢乐不和谐甚之不应当。 作为公司旗下的员工，我不行以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必需为此负责任的，所以当公司做出某些确定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最终确定下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于宁静，工作又重新开始了! 第 3 页 共 4 页精品文档---下载后可任意编辑 改变总归要转变些什么的，公司从上到下都希望的销量始终就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想方法。工作方法问题?工作热情问题?或是大环境的问题?领导在考虑，员工也在考虑，毕竟这是与公司全部人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀!但为什么当前的境况无法转变?缘由或许许多，或许很简洁。但应当想方法解决了，不然会“积劳成疾”的! 作为我个人来讲，如今应当是我确定离开公司的时候了，作为公司老员工，不...
