学校工作汇报制度VIP专享

制度法律法律规范学校工作汇报制度编制单位：学校管理部发布单位：综合事业部存档单位：学校管理部适用范围：北大培文学校生效时间：2024 年 月 日版 本 号：签 批 人：精品文档---下载后可任意编辑为了发挥学校各部门的功能，使学校各部门能够互相沟通，互相理解，相互支持，相互配合，发挥 1+1 大于 2 的作用，培育学校管理者的整体工作意识，各学校要构建工作月汇报机制建设，以此促进学校管理机制和内涵进展。一、周（月）汇报原则1.实事求是原则。从对自己和工作负责的角度，不夸大、不走形客观汇报工作过程。2.言简意赅原则。工作介绍应该是陈述过程的语言，简洁明了。不用描述性的语言和修饰性语言来说明自己的工作。3.借鉴学习原则。由于教育的复杂性，完成每一次管理工作时每个管理者都有各自的优点在里面体现，尤其是个人的解决问题的策略都是学习的难得机会。4.可调不可占的原则。由于某种原因学校月或周工作汇报未能如期进行，可以在近日内择期进行，但不可以取消。5.逐级汇报原则。部门负责人向主管领导汇报，主管领导向校长汇报，同时抄送校办室。二、汇报内容1.完成的主要工作，采纳的具体方法和策略，实行了的保障措施，努力工作的效果及后续的反思；2.工作中发现了的问题，对该问题不解决的后果有的思考，寻求问题产生原因及解决这个问题的办法；3.下个月的工作重点内容，准备的程度与方案及需要哪些部门帮助或哪些方面需要协助；4.对个人工作自我评价。主要从成绩和不足两方面如何进行自我反思。三、月工作汇报流程和方法1.汇报时间：每周五或周日下午做周汇报，每月末最后一个周日。2.参加人员：校长主持，学校领导班子全员参加。精品文档---下载后可任意编辑3.汇报要形成文字材料使用书面语言，拒绝口头汇报，便于条理清楚，规定时间内完成。4.参会人员要对汇报人的主要工作，优缺点进行记录，以便有效的进行评价。5.所有人汇报结束后，校长组织讨论与评价6.因某种原因未能参加会议的要提前上交书面材料。7.每月要填写管理者工作月评价表，对每个人进行定量评价8.每个人汇报时要安排专人记录整理，形成总结材料报校长。9.完善学校工作向集团周汇报制度10.校长月工作总结和计划要及时上交总部，形成定期汇报制度，以便集团整体把握学校进展方向和对重大事项的科学决策。四、工作汇报处理11.层级审核计划。周月计划和总结逐级签字确，第一时间落实，落实后应主动反馈任务。12.上一级部门负责督查落实下一级的计划。13...