安全生产奖罚管理制度（范本） 八建科技安全生产奖罚管理制度 为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，不断增强职工的安全、文明意识，充分发挥其工作自觉性、积极性和制造性，遵章守纪。进一步法律法律规范人的行为安全，减少事故隐患，提高安全综合保障能力，营造安全、文明、有序的施工环境，为适应新的形势进展需要和结合八建科技安全管理实际，特制订八建科技安全生产奖罚制度： 本奖罚制度在施工过程中的贯彻，带有执法和守法性质，奖罚不是管理目的，只是一种必要的管理手段，而且是建立良好约束机制的必要手段。请八建科技相关职能部门认真学习本制度的规定，并严格遵守，消除各自违章行为，营造安全文明的作业生产范围，确保八建科技安全生产目前得以实施。具体规定如下： 安全奖励规定 1.1、对八建科技作业安全生产管理中能遵守纪律，防止和避开重大伤亡事故发生的班组或个人，视贡献大小报八建科技主管部门和八建科技主任批准后，一次给予 50-200 元奖励。 1.2、在各类生产安全事故应急救援中，对挽救人民生命和避开发生重复伤亡者，根据减少受损程度，奖励 100-200 元。 1.3、为了加强相互监督，对严重违章指挥和违章作业或违反劳动纪律者，任何人有权进行检举揭发，经调查落实后，奖励 100-200 元。 1.4 长期或阶段性现场文明施工作业管理中成绩突出的作业人员，经八建科技安全部及分管领导推举评比，奖励 100-200 元。 1.5、对于八建科技安全管理工作提出很好的意见和建议，并努力推动其实施，为八建科技的安全管理作出较大贡献的个人，奖励 100-200 元。 1.6、每月末班组成员未发现有违章操作、违反劳动纪律等罚款记录，当月奖励班组负责人 100 元。 2、安全管理处罚规定 2.1、基本安全规定 2.1.1、作业人员进场，由劳务班组负责人必须在第一时间收集作业人员基本信息到安全部进行登记，八建科技安全部对班组进场人员进行入场安全教育、技术交底、和三级安全教育，办理工作证，由综合科购买保险，方可上岗作业；若未履行手续私自安排上岗的作业人员，每发现一次对该劳务班组每人处罚 50 元，罚款由劳务班组负责人上交，未履行登记手续期间上岗作业发生的一起安全生产事故，有劳务班组负责人承担一切责任。 2.1.2、八建科技安全管理人员及相关职能用人部门未及时登记办理安全教育手续，私自允许上岗作业的，每次处罚 50 元。 2.1.3、特别工种作业人员必须持证上岗，...
