XXX 有限公司《利益冲突管理制度》第一章总则为切实防范公司董事监事、高级管理人员与公司之间的利益冲突，促进公司业务的规范发展，防止损害本公司及股东利益的行为发生，特制定本制度
第二章适用范围本制度适用于本公司及控股子公司的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员（包括总经理、财务负责人、董事会秘书等）
以下簡稱為“董监高"
第三章定义第一条利益冲突:指当公司董事、监事、高级管理人员在履行公司（含分机构）职务所代表的公司利益與其自身的利益之间存在冲突，可能损害公司和其股东权利的情形
第二条董事、监事、高级管理人员拥有其他公司的权益:（一）持有与公司存在竞争的公司的任何权益（通过证券市场取得权益，且仅持有低于该公司发行在外 5%的权益的投责除外）;（二）持有与公司有业务往来的公司（如公司的供应商/客户或代理商）的任何权益（通过证券市场取得权益，且仅持有低于该公司发行在外 5%的权益的投责除外）
第三条董事、监事、高级管理人员或其关联人与公司存在关联交易:（一）向与公司有义务往来的个人或机构（如公司的供应商、客户或代理商）提供贷款、为其担保贷款、从其担保贷款、从其获得贷款或在其协助下获得贷款（但与金融機構的正常借貸除外）;（二）与公司形成任何形式的业务往来，或促成住何关联人与公司形成任何形式的业务往来
包括但不限于购买或销售商品、其他责产
提供或接受劳务、代理、租赁资产或设备、提供责金（含实物形式）、共同研究与开发项目、签署许可协议
赠与或达成任何非货币交易，促使董监高或其他关联人成为公司的客尸、代理商、经销商、供应商或达成其他任何交易关系
第四条与公司竟争方之间存在聘任关系或活动:a企业管理，人事管理，岗位职责
a企业管理，人事管理，岗位职责
a（八）督促落实（九）申报人收到反馈结果后，应于规定时间内按审批意见对利益冲突进行處理，审计委员会对申报人的落实情况进行跟踪督促
