精品文档---下载后可任意编辑工作加薪申请书 2024 年模板 你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪这是特别危险的做法。也没有任何一家公司会规定“时间一到就确定涨钱”。所以，大家提加薪的时候确定要留意时间和时机，下面是我收集到的关于工作加薪申请书 2024 年模板，欢迎大家借鉴和参考，下面大家一起来看看吧！ 工作加薪申请书 2024 年模板 1 敬重的领导： 您好! 我自 20__年 11 月初加入公司，不知不觉已经两年多了，期间始终本着以司为家的心境，以工作为努力目标，不敢有丝毫懈怠之心;在此期间个人的能力也在不断的提升和进步，不断的成长和收获，始终认真的完成每天每一项工作,始终以欢乐饱满的心情投入到工作中去，始终认认真真、力求把工作做得尽善尽美，努力对公司的进展做出了自己应尽的责任。经过两年的努力，深信自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作，甚至能应付更难更有挑战性的任务，所以我也信任将来自己能为公司作出更大的奉献。 近年公司不断进展壮大加之公司业绩不断攀升，业务也不断增加更新，公司业绩及收入也渐渐步步高升，工作量不断增大，不定时不规则的加班，工作任务与技能要求显得更高更专业。再加上物价不断的上涨，CPI 值每月不断刷新变高，通货膨胀明显，而受物价上涨影响最明显的是中低收入人群，毕竟我们对物价的承受能力最为脆弱。北京生活及消费水平在全国名列前茅，而我目前收入低薄，每月收入仅能自给，实如泰山压顶，心中不免哀伤，但想到公司一向疼惜员工，心中便有了始终走下去的希望。基于对公司的宠爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责和工作强度,特此向公司领导提出加薪申请，希望领导对我的申请能够加以重视。至于公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。 以公司员工薪水水平做平行参考，比较的结果是：“相同的工作内容，而本人获得的却是偏低的薪水”。根据劳动法工资支配应当遵循按劳支配原则，实行同工同酬。薪酬是衡量工作价值的标准，薪资的高低直接确定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。我信任对于有确定能力和执行力的员工，领导是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。基于以上实际状况，特此向您提出加薪申请，申请从目前工资提升到_0000 元每月以同工者同酬，恳请平等待遇，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 假如您认为我如今的工作内容及质量还未到达这个薪金标准，我恳切地希望您能提出宝贵的意见或建议，...
