第 1 页精品文档---下载后可任意编辑工资调查报告 工资调查报告 在当下这个社会中，越来越多的事务都会使用到报告，报告包含标题、正文、结尾等。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是我帮大家整理的工资调查报告，欢迎大家共享。 工资调查报告 1 一、调查背景介绍: 改革开放以来，经济飞速进展，人们对教育的重视程度提高，我国劳动力素养也不断提高，加之我国人口基数较大，以及国家出台的大学扩招政策，致使近年来劳动力市场供需不平衡，供大于需。大学生作为人才资源的较高层次的一类, 其就业过程是国家高层次人力资源配置过程中最初始和最主要的环节。 目前大学生就业问题越来越越严重，国家也出台了一系列的促进就业的政策。做为大学生的我们，了解大学生的就业期望是很有必要的。本调查报告对本校学生期望工资进行客观的调查，为同学们提供提供一些就业建议，为大学开展就业指导课提供参考根据。 二、调查结果阐述： 本次问卷涉及 12 个不同的问题。我们对大学生的年级、对工资的期望值、当工资达不到理想要求时的选择等问题进行逐一调查。 (一)调查年级分布 我们对学校四个年级都进行了调查，以使数据更具普遍性，以下是各个年级抽样的分布： (二)大学生的就业选择倾向 对“毕业后准备去哪工作”的调查结果显示，国有企业和三资企业所占比例是最大的(二者均占 31%);自己创业占了 17%多于国家机关单位(10%)，其他的占 11%。见图 2 所示。 (三)对专业前景的看法 对“您认为您如今所在专业的就业前景如何”的调查结果显示，绝大多数的同学对自己所在专业的将来就业前景是乐观的(其中特别乐观的占 21%，抱有肯定希望的占 50%);压力很大的占了 28%，完全没有就业前景的 1%。可见我们所在学院的学生对就业的压力相对来说是比较乐观的。 (四)意向求职岗位 对“您的意向求职岗位”的调查结果显示，有一半以上的人选择了“管理类”(52%);销售类占 15%;行政类占 10%;财务类占 9%;余下的就是技术类研发类及其他。 (五)对工资水平的期望 对“您所希望获得的工资”的调查结果显示，期望月薪在 3000 元以上的占79%，其中，59%的人期望月薪“3000 至 5000”，20%的人期望月薪“5000 以上”。在月薪低于 3000 元以下的选择中，“20xx 至 3000”的选择比例为21%，“1000 至 20xx”的选择为 0。从中可以看出，大学生对于工资的要求与日常生活平均标准有亲热的关系。 (六)找工作看重的因素 在“您在找工作时...
