第 1 页精品文档---下载后可任意编辑巧妙的回答离职原因 奇异的回答离职缘由 除非你是应届毕业生，否则你在面试中都会遇到这样一个问题，"你上一份工作因为什么缘由而离职？'这是个无可避开的问题，也是可以在面试前预知到的问题，所以更加应当做好充分的预备，好好回答这个为什么。奇异的回答离职缘由会大大提高你面试胜利的几率。 根据以往的阅历和调查，常见的离职缘由包括：收入达不到期望，与上司相处不好，人际关系处理不好，工作压力大等。关于这几项离职缘由，都应当奇异的回答，否则很可能导致面试的失败。比方收入达不到自己的期望的，照实回答的话，那么对方就会想是不是你本身能力的问题，所以才不能取得自己期望中的酬劳，假如回答薪酬制度不合理，则更能让人接受。关于和上司相处不好的，即使上司真的是人人都厌烦，公司也确实很多人都受不了而离职，也不应当在面试中说出来，因为无论多么宽容的上司，都不宠爱听到自己的`下属说自己的坏话，假如录用了你，以后你也可能会对其他公司说自己的坏话，对方很大可能就因为你的照实回答而淘汰你。人际关系方面离职的，不妨说是企业管理方面的混乱，导致沟通存在漏洞，第 2 页精品文档---下载后可任意编辑从而影响了自己和其他人的工作上的有效沟通。至于工作压力大而离职的，可以说是因为公司进展的方向与个人的职业规划不符合，公司的长期进展不能关怀自己实现个人的长期进展。但是假如这样回答的话，应当预备好回答自己的个人职业进展是什么。 总而言之，无法避开的状况就不需要掩饰了，面试之前想清楚自己将来想要什么，预备怎么样去做，再加上奇异的回答才能找到自己理想的工作。
