精品文档---下载后可任意编辑年终工作总结：大学生村官年终工作总结篇一 如何成为一名优秀的村官
恐怕是作为大学生村官的你我都渴望修炼的“绝世武功”，我们不禁会去翻看许多专家或前辈的经验之谈，或许就能看到“三点意见”或者是“五种角色”等诸如此类的“武功秘籍”
但今日我想借助《村官视界》这个崭新的沟通平台，站在一个亲身经历者的独特视角来思考村官能力的施展、作用的发挥，希望能抛砖引玉，对村官小伙伴们有所启迪
我觉得，大学生村官要想在农村这个大天地里有所作为，平台和能力缺一不可
没有平台，大学生村官就缺少了在为农民服务、建设新农村的过程中展示自己才华的舞台;没有能力，农民便不可能对大学生村官的服务满意、农村的面貌也难以得到明显的改变
但两者相较，能力比平台更为重要
我当村官三年，其中书记助理两年，书记一年，从幕后走向台前，深刻感受到平台的重要性
根据中组部最新的数据显示，全国共有在岗大学生村官 18 万余人，其中只有 1851 人担任村主任，5837 人担任村党支部书记，4492 人进入乡镇领导班子
可想而知，越往上平台越大，施展的空间也会相对大些，但如同大浪淘沙一般，却是万里挑一
但在现实中，提供给大学生村官的平台往往并不尽如人意
大部分村官起初会被乡镇一级截留，只有小部分能够很幸运地成为村两委正职干部
受主客观等因素制约，所谓的担任副职与助理，作用也较为有限
假如说村官“五行”(五种角色)是做好村情民情调研员、民事纠纷调解员、扶贫济困帮扶员、群众学习引导员和群众致富指路员，那么大部分在村任职的村官可谓是“五行”缺失，而被乡镇截留的村官就更是“五行”缺“五行”，“村”途惨淡
即便是担任正职干部的，也要分为挂名和实干两种
当下很多大学生村官有情怀、有理想、有能力，但因前述情况，很多一腔热血、想在农村施展一番“拳脚”的大学生村官，并没有得到一个哪怕是并不理想的展示平台，真正能够在
