第 3 页精品文档---下载后可任意编辑总务科-食堂保管员绩效考核指标(KPI).doc 1、年度岗位绩效考核表部门：总务科岗位：食堂保管员姓名：年月日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效 1.食堂各类物资的检验记帐、存放、保管工作；2.食堂各类物资的发放工作和客饭管理工作；3.帮助搞好食堂内部的其他工作；A-10B-8C-6D-4E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以 40%，作为任务绩效的实得考核结果。周边绩效工作责任心 1．敬重并维护组织的利益和形象；2．同意接纳额外的任务和必要的加班；3．主动主动承当相应的工作任务和责任；4．保持良好的出勤记录，没有不合理缺席A-10B-8C-6D-4E-2 工作看法 1．主动服从上级的工作指示或任务支配；2．在无监督状况下保持工作质量的 2、稳定；3．从大局出发，以组织利益为重 A-10B-8C-6D-4E-2团队合作 1．情愿与他人共享工作阅历或方法，促进共同成长；2．支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；3．参加和支持团队工作，推动团队目标的达成；4．为后续工作或人员提供最大程度的便利 A-10B-8C-6D-4E-2 周边合作 1．仔细倾听、理解并发觉相关部门的需求；2．依据组织规则，合理满足相关部门的合作需求；3．合作看法愉悦、友善 A-10B-8C-6D-4E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以 30%，作为周边绩效的实得考核结果。能力绩效学问 1．具备充分的读写和计算方面的基础学问；2．有肯定的理论和专业学问；3．具有适应 3、岗位工作要求的业务学问；A-10B-8C-6D-4E-2 执行力 1．不第 4 页精品文档---下载后可任意编辑怕困难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任务。2．能够随机应变。3．扎扎实实地做好必要的基础工作。4．充分发挥自己和他人的作用。A-10B-8C-6D-4E-2 理解力 1．能充分理解并把握要点。2．擅长接受新事物。3．心领神会，能正确推想言语不能表达的意思。4．对指示指令产生疑问时马上请示、提问，力求弄通。A-10B-8C-6D-4E-2 技能 1．把握工作的要领和要诀。2．技术操作娴熟。3．能准时发觉并纠正错误。A-10B-8C-6D-4E-2 推断力 1．明辨是非得失，把握事物的本质与关键。2．擅长把握时机作出决断。3．具有客 4、观公正的见解。4．明确表示自己的主见和看法。5．不固执己见。A-10B-8C-6D-4E-2E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以 30%，作为能力绩效的实得考核结果。得分总计：将周边绩效和能力绩效的实得考核结果相加，为最终考核结果。考核者签字：年月日
