第 1 页 共 5 页精品文档---下载后可任意编辑护士素养提高的方法 1 岗前培训是关键 新护士的法律法律规范成长离不开管理制度的束缚，因此在新护士进入科室前，医院支配为期两周时间的岗前培训，针对医院的管理体系、护士的核心制度、护理突发事件处理流程的学习，等等，并制定统一的标准，使他们了解护理中各项工作的操作程序;同时，由医院人事科支配专人讲授，重点学习医院的各项规章制度、医院中医文化，开展医患沟通技巧的培训，关怀他们把握运用语言和行为沟通的方式和技巧。通过培训，使新护士明确了自己的工作内容和责任，有利于提高他们的责任心与服务意识，更好地完本钱职工作。 2 两个环节是重点 入职后的理论学习与实践操作是学校教育的深化和延长，也是对在校所学学问的进一步强化。而新护士由一名护理毕业生成为合格的临床护士不是一蹴而就的，而是一个多阶段的连续过程，特别是参加第 2 页 共 5 页精品文档---下载后可任意编辑工作后的继续教育对护士的进展和成长至关重要。因此，医院护理部设立了特地的护理示教室，把“厚基础、强能力”当做目标，把强化中医“三基”训练作为重点工作来抓。以此为基点，医院投入大量资金，完善护理培训基础设施，充分利用现代教育技术和手段开展教学培训，以提高年轻护士的业务能力。与此同时，护理部对年轻护士制定了完善的培训管理制度，将教学活动统一归档，月月考核，并将学习成果通过内网在医院进行公示，并为每个护理人员建立业务档案，由此而建立了科学、合理、高效的培训管理体系。同时，医院为了将培训工作进一步的落实到位，形成了由大内科、大外科和门诊部护士长担任组长，由各科护士长担任组员的病历书写组、护理操作组、质量把握组，定期对科室的工作进行检查，以便准时觉察工作中的漏洞，准时纠正，全面提高年轻护理人员乃至全院护理人员技术水平。具体做法如下。 2.1 中医理论基础的学习 第 3 页 共 5 页精品文档---下载后可任意编辑 中医理论基础主要阐述了人体生理、病理、病因，以及疾病的防治基本理论学问。为普及中医理论基础学问，由医院科教科制定了具体的培训准备及学习制度，聘请临床阅历丰富的主任医师为年轻的医学院校毕业的护理人员对“阴阳五行、藏象、气血津液、经络、病因与发病、病机、防治原则”等七部分进行讲解并描述。制度中规定具体学习时间定在每周一、四下午下班后，学习时间为两个半小时，要求除值班人员外其他人员均必需参加，实...
