第 7 页精品文档---下载后可任意编辑护理诊断经验总结 篇一：2024 年护理工作总结 2024 年护理工作总结 1、目前，中心住养老人共计 131 人，其中五保老人 51 人，本年新入住 5 人，社会老人 80 人。在岗护理员 29 人，公益岗 9 人，临时工 20 人。除去年龄超出 50岁的护理员，其余 16 人已有 15 人在本年度通过培训考核，持证上岗。 2、为了进一步提升护理员应急操作技能， 29 名护理员全员接受了由红十字会举办的应急抢救培训，并通过考试取证。 3、组织护理部相关人员进行护理技能和养分膳食的实操和理论培训，并参加本年度以上二项内容的东丽区技能大赛。 4、依据管理和老人住养需求的实际状况，本年度中心对全体住养者进行了费用调整，并对老人的洗衣问题做了统一规定，护理部全体人员配和管理和财务部门，与老人沟通并耐烦做解释工作，同时调整自己的工作环节，实现平稳过度。 5、为了更好的了解每位有入住需求的老人的社会关系、家庭气氛、身体状况，结合自身护理水平以提高服务质量并有效的规避风险，从年初开头实施了新的常规第 8 页精品文档---下载后可任意编辑化入住评估制度，效果明显。 6、针对交接班记录昼夜及重点内容不好区分与查找困难问题，实行了从记录文本到记录方式等方面的改革，尤其针对老人突发状况的记录。 7、针对老人居室内物杂乱问题〔尤其针对五保楼层〕，进行了二次大动作的清理工作，在很大程度上削减了平安隐患的消逝。 8、针对各楼层护理员职责区域内普遍存在的卫生死角〔如居室卫生间洗漱区、阳台；配膳室消毒柜、洗碗池，老人小便器具等〕及统一着装、文明服务等问题，进行了长期不间断检查督促，各楼层都有不同程度的改观。 9、为了更好的服务老人并使护理员全面了解工作，本年度进行了楼层服务大轮换，工作已步入正轨。 10、对护理人员的休班制度进行调整，解决了上而年度的遗留休假问题。 2024 年护理工作打算 1、将管理部整理的护理级别统一标准传达给护理员，使全部护理员都能熟知并能融入到日常工作中。 第 9 页精品文档---下载后可任意编辑 2、卫生监督检查工作从居室的环境大卫生向详情性卫生〔如老人身体及衣物的清洁〕转变。 3、查房制度由单一的管理人员查房转变为带护理人员查房，增加透亮度，促进改良。 4、加强危机风险意识的防范教育，进一步明确应急处理程序；尤其是通知和记录工作，避开不必要的纠纷的发生。 5、加强护理员自身素养的培育，...
