第 1 页精品文档---下载后可任意编辑新人职场法则 新人职场法则 新人刚步入职场，有什么样的法则呢?以下是我为你整理相关资料，希望对您有关怀。 新人职场法则 1、不强出头 “新兵蛋子们”大都是刚刚从象牙塔中走出来，不知道社会的深浅，常常会认为自己学识丰富、能力非凡，而且相貌英俊潇洒，认为自己是当领导的料，于是总是事事爱强出头，表现出一幅指教江山的架势出来;其实这些职场“新兵”刚到用人单位，全部的工作以及环境对他来说都是生疏的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教才是进步最快的一种方式。要有一种从零做起的心态，放下大学生的架子，充分敬重同事的意见，不管对方的年龄是大是小，只要比自己先来单位，都应当虚心地拜他们为师，只有不断地虚心请教，再加上自己的努力学习和埋头苦干。 第 2 页精品文档---下载后可任意编辑 2、不妄加评论 办公场所是人群相对比较聚集的地方，各人的品德不一，总有那么一些人喜爱背后对某人进行说长道短，评论是非。刚到单位的“新兵们”，不行能对单位内部的事情了解的清清楚楚，更没有正确分析推断的能力，所以为了避开引起同事们对自己的反感，“新兵们”最好保持静默，不随便妄加评论，更不能处处散布传言，卷入无端的是非争吵之中。即使自己在遭受挫折与不当待遇时，也不能对自己不满的地方妄加评论。尽管“新兵们”对不满的评论是希望得到其他同事的留意和怜悯，这也是一种正常的心理“自卫”行为，不过妄加评论会引起上司或者同事的不满。大多数上司认为，随便妄加评论的员工不仅会惹事生非，而且会造成单位内彼此猜疑，打击单位工作的士气。为此，“新兵们”应时刻牢记不妄加评论这样的戒律。 3、不擅自主见 很多“新兵”不懂社会交往的“规矩”，往往在不该说话的时候随便说话、不该做主的时候随便做主，从而给上司留下了极坏的印象。有一客户想做一个灯箱广第 3 页精品文档---下载后可任意编辑告，便打电话给一广告公司的经理，经理恰好不在，是一位小姐接的。“麻烦你转告经理，我这里需要设计一个灯箱广告。”“这个啊，没问题!你派人过来和我们洽谈一些具体操作事宜就可以了。”小姐爽快地说。这位客户刚要动身来广告公司，跟着就接到广告公司经理的电话：“对不起!您来电话的时候我不在，你是要做灯箱广告吗?我们将派人到你那里去，将你的具体需求带回来。”停了一下，这位经理又说：“可是，对不起啊，我想知道是哪位小姐说叫你派人来我公司的。”这位...
