精品文档---下载后可任意编辑新时代党员干部新担当新作为心得体会优秀范文两篇 党员干部新担当新作为心得体会 一 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为的意见》，对进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为提出明确要求。文件虽短，但写满的却是新时代党中央对宽阔敢担当、善作为的好干部的浓浓的关爱，体现了党中央的新精神，既有高度又接地气、既有传承又有开拓，突出了问题导向、明确了实效导向，打出了一套务实管用的组合拳;，发挥了领导干部关键少数;的关键作用，对宽阔干部加了油、充了电，鼓舞了信心、增强了底气，为积极改革创新者吃下了定心丸;。 为政之要，莫先于得人。用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。作为 干部之家;党员之家;人才之家;的组织部门，在《意见》的贯彻落实中，要以更严的要求再对比，建立完善的激励机制和容错机制，为有新担当新作为;精神的干部想干事、能干事、干成事、不出事;制造一切有利条件，让担当有为者有位、消极无为者失位，形成鲜亮的导向，使宽阔干部知所趋赴、有所敬畏。 一是要坚持好干部标准，突出事业为上、以事择人，把衡量担当作为的标尺亮出来，把重实干重实绩的用人导向鲜亮树起来，注重在基层一线和困难艰苦地区培育锻炼，让干部在实践中砥砺品质、精品文档---下载后可任意编辑增长才能。教育引导宽阔干部不忘初心、牢记使命，强化四个意识;，坚定四个自信;，深刻领悟新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，增强以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当和守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，真正激发出干部担当作为、击楫奋进的斗志和热情，增强忠诚履职的使命感、担当进取的拼搏感、谋事成事的获得感。 二是要坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素养，形成积极向上的工作导向，大力弘扬清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习的好风气，真正把那些政治过硬、实干苦干、敢抓敢管、任劳任怨，能扛重活、打硬仗，关键时刻、重大任务豁得出来、冲得上去的干部发现出来、重用起来，为他们施展才智、建功立业提供宽阔舞台。 三是要坚持问题导向、激发担当作为的内在动力，从考核评价、容错纠错、关怀关爱等 7 个方面统筹施策、整体推动，将容错纠错机制作为加强干部正向激励的一项重要举措，根据精准化、差异化的要求，合理设置干部考核指标，改进考核方式方法，把平常考核、...
