精品文档---下载后可任意编辑新时代新担当新作风心得体会 5 篇 新时代新担当新作风心得体会 1 当前，全市上下正开展“不担当不作为”专项整治行动。作为一名共产党员，院中层管理干部，我结合自己实际工作岗位，对比金华市委组织部 6 个方面 30 种不担当不作为情形和义乌市委组织部“五不”行为情形，进行了深刻的自我剖析。现将总结如下： 一、找问题 1.不自律方面 一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，导致学习的主动性、规划性、系统性不足。“临时抱佛脚”、“头痛医头、脚痛医脚”的现象普遍存在，以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”。 二是宗旨意识弱化，有时在一些务虚工作上不够细心深化，浮于表面，对于一些重要文件的学习和贯彻过于简单草率，存在应付的情绪，缺少主动深化 思考的动力，思想意识上存在不足。 三是工作经验化，习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，总结不够，未能沉下心来深化讨论新方式、新方法。 2.不担当方面 一是求稳怕乱，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”的思想，有时虽然有些工作上的想法，但思想上总有顾虑，怕得罪人、怕背包袱。 二是不敢直面出现的问题，在工作上遇到困难时不善于思考，未能吧工作做实、做深、做细，满足于过得去，有些工作不等领导指示，自己不敢做决策，随遇而安。 三是工作方法简单，缺乏制造性，有拿来主义倾向，习惯照搬照抄、生搬硬套，认为按既有方式处理问题不会出问题、少当责，对如何学习借鉴他人好经验好做法讨论不够。 3.不作为方面 一是存有懈怠思想。平常工作忙的时候，习惯性的会有等一等的想法，日常工作中抓细、抓实、抓具体的精神不足，而且在遇到困难和问题时，督促解决的多，亲临一线解决的少。 二是在谋进展上魄力不够。作为专业总师，对重点工作、重大项目的推动没能做到定期扫描，“钉钉子”“拧螺丝”不够，比如对机场路改造、商城大道隧道等项目上跟踪太少。 三是表率作用发挥的不好。虽然平常的工作中也能严格要求自己和同事，但的确存在着标准不高的问题，对于一些重要的技术论证会未能发挥专业总师应有的作用。 二、找原因。首先是对自己的职业规划上定位模糊，未能摸清自己未来需要什么，进展方向在哪里，导致在学习上心浮气躁、顾精品文档---下载后可任意编辑此失彼。其次是勇于当...
