精品文档---下载后可任意编辑最新工资发放承诺书集锦 工资发放承诺书 1 您好!感谢贵单位在百忙之中挤出宝贵时间批阅我们的报告!河南某置业集团有限公司成立于 1993 年，我公司自成立伊始，就坚持“责任、诚信、遵纪守法、以人为本”的理念，在中原房地产市场迅速成长崛起，已成为郑州市西南区房地产开发龙头企业，为国家、地方上缴税收数十亿计，为郑州西南区的跨越进展贡献自己绵薄之力。十几年来，我公司多次被国家、省、市各级行政单位授予多项奖项。 贵单位于 201_年 11 月 日对我公司进行了签订劳动合同相关事项的检查，并于 201_年 11 月日下发了整改通知书，对此我公司高度重视，针对整改通知要求在劳动合同书上明确工资数额事项，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，结合公司实际情况，提出了落实、整改措施。现将公司整改措施及整改情况报告如下： 一、我公司存在的不足 我公司在于员工签订的劳动合同中，对于工资事项，只是简单约定了“岗效工资”、“不低于郑州最低生活保障标准”、“公司根据员工工作业绩提高员工工资水平”字样。虽然我单位对于每个岗位、岗职的工资待遇有明确、完善的规章制度，并得到董事会通过，工会认可，但是没有在劳动合同中明确约定工资数额，我公司仍存在不足。 二、我公司对劳动合同整改认识 我公司接到贵单位整改通知后，董事长、总裁及行政人力管理中心主任高度重视此事，紧急召开人力资源部门会议，学习劳动法律法规，讨论我公司在签订劳动合同方面存在不足及改进措施，表示一定要严格根据法律与员工签订劳动合同，并接受贵单位的指导、教育和批判。 三、我公司整改期限、内容及措施 1、我公司行政人力管理中心下发了《关于签订劳动合同事项的重要通知》，把明确工资数额作为一项公司的规章制度，从而杜绝了今后不再发生此类事情。 2、我公司对于新进员工签订的劳动合同，会严格根据贵单位指导，在劳动合同上明确工资数额;对于已经签订劳动合同老员工，我公司将于员工修改已经签订的劳动合同，把明确的工资数额写进劳动合同中，这项工作于 20__年 11 月日之前计划完成。 3、我公司组织了行政人力管理中心主任、人事主管、人事专员的有关劳动合同法培训，提高大家知法、守法、按法律办事的意识。 此致 敬礼! 汇报人：河南某置业集团有限公司 二 0 一_年十一月九日精品文档---下载后可任意编辑 工资发放承诺书 2 致：__________ 根据《中华人民共和国合同法》，...
