精品文档---下载后可任意编辑 最新管理学模拟试题试题解析一、推断题1、领导工作是组织结构中一种特别的人与人的关系，其实质是影响
（ T ）2、领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力
（ F ）3、在紧急情况下，专制式的领导是必要的
（ T ）4、分权式的领导总比独裁式的领导更有效
（ F ）5、费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关
（ F ）6、有效的领导方式与环境和个性无关
（ F ）7、领导采纳的领导方式应与下属的“成熟”程度一致
（ T ）8、在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好
（ T ）9、一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主
（ F）10、马斯洛认为：任何人对各层次的需要满足都是相对的，如自我实现的需要只要满足40%就算相对满足了
（F ）11、马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后，才会转向追求更高层次的需要 （ F ）12、文化层次不同，人们的需要层次也会不同
（T）13、每个工人都有很高的成就感
（ F ）14、每个人都有一些基本的需要，但不同的人，其基本需要的内容不同
（ T ）15、没有需要动机的员工，其行为是无法激励的
（ T ）16、双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意
（ F ）17、依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用
（ T ）18、保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关
（F ）19、挑战性工作属于双因素理论中的保健因素
（ F ）20、根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
（ F ）21、非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝
（ F ）22、非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通，这类沟通常常会给组织带来负面影响，因此应杜绝非正式沟
