精品文档---下载后可任意编辑有关 2024 年开展“两新”组织学习教育经验材料新出 作为 XX 省 XX 市改革开放最前沿、工业进展的主阵地，两新党组织和党员数在 XX 经济技术开发区占比近三分之一。针对面广量大、基础薄弱、工学矛盾等问题，开发区坚持从两新组织角度出发，推动资源下沉、方法对路、责任靠实，让党史学习教育在两新组织中活起来，在党员职工中火起来。 建立两库一平台，推动资源下沉。统筹资源、制造条件，逐一破解两新组织开展党史学习教育缺资料、缺师资、缺项目、缺阵地等问题。建立惠企助学资料库。收集红色影片、编制应知应会折页、开发党史测试小程序，为工闲学习提供便利。梳理市内外党史名家，建立师资库，联合区内理响宣讲团，进企业开展理论宣讲。用好指尖课堂，每日推送《党史天天谈》、每周举办党史云分享、每月开展党史知识竞赛，每季度评比积分大赢家。建立志愿服务项目库。结合我为群众办实事主题，广泛收集区内弱势群体微心愿、村企潜在联建项目、急需走访慰问人群，形成全区志愿服务项目库，组织有意愿、有能力的两新组织认领，实现公益热情与社会需求有效衔接。建立党史实境学习平台。在中华药港展示馆打造近 3000 平方米的政治生活馆，开辟服务区、展示区、教育区、功能区，设置百米党史长廊，向企业开放。党史学习教育开展以来，共计 X 批次、近XX 人入馆参观，产业高地成为企业身边的四史教育基地。 打好三张融合牌，确保方法对路。对于两新党组织学习教育，做到启动一体部署、方案一体设计、载体一体融合。与强化组织基础相融合。开展排查整顿，对区内 X 家 X 人以上两新组织过筛子，逐一了解生产运营和党建作用发挥情况，新成立 5 家党组织，调整 X个班子，整顿 1 家软弱涣散党组织。结合排查结果，对规模较大、运行良好的，通过指导组精准指导；对规模较小、运转时好时坏的，通过两新工委和 1+6 党群工作站兜好底线。与企业生产经营相融合。推广历次学习教育行之有效的晨会一刻钟、车间微课堂、食堂微影院等载体，做到见缝插针学，工学两不误。把厂情厂史注入学习教育，邀请出资人、老员工讲创业故事，营造爱党爱国爱企氛围。建立支部学习委员轮值制度，通过举身边案例、摘经典金句、谈自身体会，开展漫谈式互学、结对式帮学。与行业进展使命相融合。围绕赋能医药产业使命，建立 XX 新医药产业党建联盟，覆盖 30 家关联企业、3500 名党员，推动组织联建、阵地联用、人才联育...
