第 1 页精品文档---下载后可任意编辑有关毕业生就业协议书汇编 10 篇 有关毕业生就业协议书汇编 10 篇 在现实社会中，我们都跟协议书有着直接或间接的联系，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。写协议书需要留意哪些问题呢？以下是我为大家收集的毕业生就业协议书 10 篇，期望能够关怀到大家。 毕业生就业协议书 篇 1 首先谈谈 三方协议： 三方的作用在于： 确定毕业工作去向，确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向 三项都能解决，才是完好的三方协议，否那么无效。假设毕业生所签的单位这三条中有一条不满足，其实所签的三方是没意义的 由于任何一条不满足，这个毕业生最终还是要改派回原籍的 确定不会存在同学和北京的单位正式签了三方，户口档案被打回湖北原籍的状况。 第 2 页精品文档---下载后可任意编辑 可是很多单位都不明白这一点，把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生，觉得我这单位要你了，你就得给我签三方，对于三方的实际用处一知半解，所以乱签三方。 还有个因素是：学校片面地追求就业率，追求三方签约率，所以同学一找到工作就让他们签三方， 而如今全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作，而这些城市的落户、存档是有严格限制的，所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方，要反复确认是否接收户口档案 假设单位不解决户口，签的就是无效三方，最终你的户口档案还是会被打回原籍，你的派遣证上的报到单位是“〔原籍〕人事局” 需要放心的是，打回原籍的毕业生，不需要签三方，一样有派遣证〔报到证〕，不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到，依据要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。 接下来谈谈灵敏就业找到了工作，而单位不能解决户口档案问题的毕业生，这 第 3 页精品文档---下载后可任意编辑种状况下，毕业生就属于“灵敏就业”范畴了 灵敏就业就是毕业生户口、档案打回原籍，而找到了在另外的城市工作 这样，毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做，也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。 毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。 由此可见，灵敏就业的毕业生，和那些签订正式完好三方的人是不一样的。 签订了正规三方的毕业生，三方、派遣证、转正定级的单位，都应当是同一个。 而灵敏就业的同学，可以由人事局/或者人才办理转正定级，政策上相对要宽松些。 毕业生就业协议书 篇 2 甲方：_________； 乙...
