各位同仁： 根据置信集团公司人力资源管理委员会提出的技术类职员职称改革的相关意见，集团办综合行政部收集了关于设计类、工程类、预算类职称考取的相关要求，结合置信集团公司的实际情况，拟订了《专业技术类职员职称管理试行办法》。 请各位同仁查阅，集团办综合行政部将会在下周一（4 月17 日）开始安排时间到各公司与各位交流并收集各位关于此办法的相关意见和建议。 感谢工作支持！ 集团办综合行政部 二○○六年四月十三日 文件分发人员名单： 序号 专业岗位类别 姓名 所在公司/部门 备注 1 综合类 张义伟 成本控制小组 2 技术类 林 维 花园城项目 3 技术类 胡元锋 青羊发展 4 技术类 思 成 花园城项目 5 技术类 胡 勇 城市会所 6 技术类 李恭华 天府置信 7 工程类 邓英杰 西部鞋 都 8 工程类 周 卫 花园城项目 9 工程类 刘 强 城市会所 10 工程类 冯 明 亮 青羊发展 11 工程类 邵 景 山 蔚 信房 产 12 预算类 陈 萍 城市会所 13 预算类 张 英 花园城项目 14 预算类 何 银 林 丽 都 玉 园 15 预算类 廖 德 培 绵 阳 置信 专业技术类职称管理评审办法 （设计、工程、预算类试行） 一、 目的 为建立集团公司范围内专业技术人员的职业发展通道，完善职员职称管理体系，鼓励专业技术类职员努力提高自身专业素质，现特制定本管理办法。 二、 适用范围 本办法适用于集团公司范围内所有从事设计、工程及预算类工作的专业技术职员。 三、 职称定义 本办法中所指的“职称”特指：在成都置信集团公司范围内，由集团内部专门的职称评审机构评定认可并颁发证书的职务等级称谓，应与各省、市（地）人事局评定的专业技术职称(本办法中称：“社会专业职称”)区分开来。 四、 职称评审管理机构 由集团职称评审委员会主席、集团人力资源部、各专业类别职称评定小组共同组成，其组织结构如图 1 所示： （一） 职称评审委员会主席 集团公司 总经理 职称评审 委员会主席 工程类职称 评定小组 预算类职称 评定小组 设计类职称 评定小组 图 1 、职称评审管理机构组织结构图 集团人力资源部 职称评审委员会主席由集团公司总经理兼任，主要负责指导集团公司职员职称评审管理工作；监督各专业类别职称评定小组的评审工作；对评审结果进行审批。 （二） 集团人力资源部 在评审委员会主席的指导下，完善集团公司职员职称评审管理...
