1 中国阳光投资集团有限公司 管理层激励方案设计 2 目 录 一、前言 3 二、在我国实施管理层持股的现实意义 3 1、我国管理层持股的背景 ................................................................................... 3 2、管理层持股的必要性 ....................................................................................... 4 3、管理层持股的实践形式 ................................................................................... 5 三、中国阳光投资集团有限公司管理层持股的方案设计 5 （一）管理层持股激励对象:董事长,总裁 ......................................................... 5 （二）设立壳公司实现管理层持股 ..................................................................... 6 （三）管理层持股（北京阳光）资金来源 ......................................................... 6 （四）中国阳光现有股东向北京阳光转让股份方式和转让价格 ..................... 6 （五）股份权利 ..................................................................................................... 6 （六）中国阳光的股本结构 ................................................................................. 6 （七）管理层持股的审批程序 ............................................................................. 7 附录 8 一、管理层持股制度的发展历史 8 1、管理层持股产生的背景 ................................................................................... 8 2、实施管理层持股的目的 ................................................................................... 9 3、管理层持股在美国的发展 ............................................................................. 1 0 二、管理层持股在我国的发展 1 1 1、国家有关政策 ................................................................................................. 1 1 2、各地政府的支持措施 ..................................................................................... 1 2 2.1 上海通过期股激励实现管理层持股 ............................................................ 1 2 2....
