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拜师学艺方案

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1 共 青 团 冀 中 能 源 张 矿 集 团 怀 来 矿 业 有 限 公 司 委 员 会 关 于 开 展 “ 拜 师 学 艺 , 岗 位 成 才 ” 活 动 的 实 施 方 案 为 全 面 贯 彻 落 实 “青工振兴计划”, 全 面 提高青工队伍整体素质,促进青工岗位学习、岗位成才、岗位奉献,加快青年的健康成长,为推进企业跨越式发展奠定雄厚的人才基础。经公司团委研究决定,在公司全 面 开展“拜师学艺,岗位成才”活动。特制定本方案: 一、活动目的和意义 通过开展“拜师学艺,岗位成才”活动,发挥师傅的综合优势,引导青年员工在岗位上学习,帮助青年员工在岗位上成才,提高青年员工的整体素质,培养和造就一大批具有良好职业道德,娴熟职业技能,能创造出一流工作业绩的业务骨干,为 公司的跨越式发展和可持续发展提供强有力的人才保障,为 集 团公司 “挺 进世 界500 强”做出贡 献。 二、成立活动领导小组 组 长:陈 玉 和 副 组 长:郭 春 霞 成 员:各 基层 团支 部 书 记 活动领 导小 组 办 公室 设 在团委,办 公室 主 任 由 郭 春 霞 同 志 兼 任 ,负 责 活动日 常 工作。各 单 位要 在活动领 导小 组 的统 一安 排 布 署 下 ,细化 操 作方案,认 真 组 织 开展。 三、参加对象 2 “拜 师 学 艺 , 岗 位 成 才 ” 活 动 , 在 公 司 各 科 室 、 单 位 中 全 面 开 展 。师 傅 一 方 必 须 是 经 验 丰 富 、 技 术 娴 熟 、 具 有 良 好 职 业 道 德 的 岗 位 能 手 ,徒 弟 一 方 原 则 上 是 35 周 岁 以 下 在 册 的 青 年 职 工 。 四、活动内容 ( 一 ) 活 动 形 式 。 按 照 “一 带 一 , 一 带 二 或 二 带 一 ” 全 面 覆 盖 的 要求 , 一 名 师 傅 可 以 带 一 个 或 两 个 徒 弟 , 两 名 师 傅 也 可 带 一 个 徒 弟 , 结对 时 间 一 般 1—2 年 调整一 次。 (二 )学 艺 方 法:每位 “师 傅 ” 根据 “徒 弟 ” 的 意愿和具 体情况,帮助“徒 弟 ” 制定学 习计划, 传授工 作经 验 , 理清学 习思路, 落实具体措施。 要 通过业 务指导、 学 习交流、 现 场 讲 评 等 多 种 形 式 , 将 “拜师 学 艺 ...

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