持人才兴税战略，确保税收可持续发展 “国以才立，业以才兴”。人才，是国之宝、业之基、社会和谐之根本，是发展之源。在政府职能由管理型向服务型逐渐转变的今天，如何改善服务质量，优化纳税服务，已经成为了嘉定税务局的一个工作重点。 要实做好这些工作，必须以科学发展观为指导，大力实施人才兴税战略；把人才兴税作为战略来部署，作为工程来实施，作为重中之重来强调，举全系统之力，凝全系统之智，通过统筹规划、分级管理、分类指导，有针对性地落实。本文就税务部门如何实施人才兴税战略谈一谈自己的看法。 一、深刻认识税务部门实施人才兴税战略的重大意义 （一）实施人才兴税战略是推动税收事业持续健康全面发展的必然要求。当前，我国进入全面建设小康社会的历史阶段。经济社会的快速发展，科学技术的日新月异，税制改革的逐步深化，使得税收事业面临着前所未有的机遇和挑战。就税务部门而言，要很好地把握机遇，迎接挑战，必须大力实施人才兴税战略，努力建设一支高素质的税务干部队伍，为税收事业持续健康全面发展提供智力支持和人才保证。 （二）实施人才兴税战略是落实科学发展观的必然要求。在税务系统全面落实科学发展观，坚持以人为本，就是要以促进税务人员的全面发展为本，把人才建设作为税收事业兴旺发达的一项战略任务；税收事业要实现全面发展，离不开丰富的人才储备和强大的智力支持；税收事业要实现协调发展，离不开人才的结构优化和协调配置；税收事业要实现可持续发展，离不开人力资源的可持续发展。 （三）实施人才兴税战略是实现事业与个人共同发展的必然要求。人才的成长与税收事业的发展有着密切的辩证关系。没有人才的支撑，税收事业难以发展，人才的层出不穷为税收事业的兴旺发达提供了坚强的智力支持和不竭动力；没有税收事业的发展，人才难以成长，税收事业的蓬勃发展为人才的茁壮成长提供了广阔的空间和舞台。而人才兴税战略则是联结二者的纽带，一方面，通过大力培育人才，合理使用人才，推动税收事业的持续健康全面发展；另一方面，税收事业的不断发展反过来也会为人才的成长创造更好的环境，提供更多的机遇，从而吸引、凝聚和造就更多的人才。 二、实施人才兴税战略的具体内容 （一）高标准地引进和吸引需要的专业人才，为税务干部队伍注入新鲜的血液。 加强对人才资源计划与需求预测，瞄准嘉定税务系统长远发展需要，有计划、按比例、高标准、高质量地引进和吸引外系统人才和高校毕业生，把有限...
