精品文档---下载后可任意编辑攀钢集团财务新员工培训教材目 录一、公司简介(背景及简况) 公司开展大事记二、公司组织架构及部门职责三、公司主要业务流程四、员工管理守那么总那么员工的聘〔雇〕用工资、待遇假期考勤员工的开展行为标准奖励与处分沟通与投诉辞职、辞退培训目的：对新来员工进行培训，使新员工对财务公司的昨天、今日、明天，有一个系统的了解，初步接受财务公司各项管理制度及企业文化教育，从而使员工明白献身财务公司是正确的选择，在财务公司工作将实现自我的人生价精品文档---下载后可任意编辑值
一、公司简介1、财务公司成立背景：财务公司〔〕起源于西方，最早产生于 1716 年，法国创设通用银行，之后在英、美〔消费信贷〕等国相继成立，它们大多运用负债管理以制造信用，融资、效劳对象也不限于集团内
我国财务公司是在我国经济体制改革中,为适应企业集团的开展需要而诞生的一种金融机构
1986 年，随着国有经济体制改革的不断推动，我国开始出现跨地区、跨行业、跨所有制组建的大型企业集团，强烈要求打破方案经济体制下专业银行的专业分工和信贷资金条块分割的管理体制，在企业集团内部实现资金的横向流动，以提高内部资金的使用效率
1986 年 12 月一五日，人行和国家体改委在武汉召开第三次金融体制改革试点城市工作座谈会提出“在大型企业集团内部试办财务公司；〞1987 年 5 月我国第一家企业集团财务公司——东风汽车工业财务公司以来成立〔当年共有 7家〕
截至 2024 年 6 月末，全国财务公司已有 85 家，资产规模为 11966 亿元，资本总额为 1096 亿元，2024 年，全行业不良贷款率和资本充足率分别为 0
68％和 23％
盈利能力不断提高
2、攀钢财务公司简况攀钢集团财务是由攀枝花钢铁公司、攀枝花冶金矿山公司、第十九冶金建设公司等单位发起，经中国人民银行批准〔中国人民银行银复〔1993〕2
