2015 年耳鼻喉科三基三严知识培训考核计划一、基本原则及培训组织“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即：基本理论、基本技能、基本操作。“三严”即：严密组织、严格要求、严谨作风。主要采取基本功训练与专科技术训练相结合、一般培训与重点培训相结合、培训与考核相结合、考核结果与个人利益相结合的原则。由科主任负责组织实施。组长：洪伟组员：洪伟、刘爱华、叶煜晟、姜双仙、蔡福果、刘慧娟二、培训内容（一）基础理论方面：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：生理、病理、药理学、输液、输血的基本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则等基础理论。（二）基本知识：包括为疾病诊断、治疗的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验标本采集方法。各种药物的基本成分、使用方法、及适应症等。（三）基本技能：包括医务人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能。（四）法律法规：《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》、《医院感染管理办法》等；以及行政管理制度、医疗质量管理核心制度，医疗、护理工作流程，以及各级各类人员职责，重点是认真落实核心制度。（五）技能培训：徒手心肺复苏技术、换药术、各种穿刺技术等；各种仪器和基本手术技能操作。三、培训方式方法采用医师自学与科室集中培训两结合的方式方法。让医务人员利用一切空闲时间学习基础知识及急诊急救知识及新技术、新理论知识。科室利用查房，晨会交班及每周业务学习时间进行学习，并对急救常用技术采用现场模拟演练及考核。四、考核办法（一）对医护人员基本理论、基本知识，病历书写制度、法律法规；以及技能操作考核组织考试，有试卷和记录，85 分以上为及格。（二）进行技能操作考核，主要考核心肺复苏、换药术，鼻腔填塞，上颌窦穿刺术，环甲膜穿刺术等，以及体格检查等临床技能操作，现场打分。五、时间安排：08 月 01 日前完成理论考试；11 月 01 日前完成技能操作考试。六、奖励与处罚根据科室培训和考核结果，参照科室质量安全管理考评细则的规定，与年度考核、绩效工资挂钩。耳鼻喉科2015-06-16\\上饶市人民医院 2015 年耳鼻喉科”迎三甲”培训计划一览2015 年耳鼻喉科”迎三甲”考核计划时间考核内容考核对象负责人备注一月院感知识应知全体医务人员蔡福果已完成手卫生知识全体医务人员蔡福果已完成二月三基理...
