工会主席 2024 年述职评议报告2024 年，本人在公司党委及公司工会的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕直管部中心工作，不断夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工，充分发挥直管部工会服务职能和桥梁纽带作用，提升职工队伍素质，构建和谐劳动关系，维护职工权益，为生产经营工作提供坚实的服务和后勤保障
现将 2024 年工会工作履职情况汇报如下：一、履职情况（一）围绕工作重点，夯实工作基础
直管部现有员工 52 人，包含合同制员工33 人，劳务派遣员工 4 人，业务外包员工 15 人，工会会员 38 人，符合条件职工入会率 100％
按照公司工会规范化要求，通过建立和完善相关制度规章，提升工会工作的规范化水平，进一步统筹和完善工作中存在的不足，激发干部职工爱岗敬业热情
班子成员从思想上高度重视稳定职工思想动态，谈心谈话和走访慰问对象全面覆盖基层项目职工，谈话内容不局限于日常工作，对具有苗头性、倾向性的问题提醒到位，在谈心谈话中预防、发现和解决职工关心的问题
（二）加强理论学习，提高职工素质
一是增强职工自主学习意识，激发干部职工干事创业动力
做好职工书屋建设，充实书屋书目的数量及种类，定期举办读书分享交流活动，营造浓厚的学习氛围
领导班子成员和党员干部率先垂范，认真选取书目、踏实对待阅读过程，及时做好读书笔记，带头分享读后感，紧紧结合自身的工作实际谈体会谈感想，为其他干部职工作出了良好示范
二是在定期开展常规学习的同时，直管部及时完成公司工会下达的学习任务，职工全覆盖
组织员工学习《中华人民共和国民法典》、《工会法》、《职业病防治法》，积极参与“红色经典诵读荟”活动、“工会十八大”学习打卡活动、“安康杯”线上知识竞赛等活动，让职工了解法律常识，学会用法律维护自己的合法权益，营造良好的学习氛围
通过开展专题培训、线上
