精品文档---下载后可任意编辑稳岗留工专项行动实施意见 2024 年 为全面贯彻落实省《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》和市《关于印发<关于开展“新春送温暖、稳岗留工”专项行动的实施意见>的通知》文件精神，全面巩固新冠肺炎疫情防控成果，鼓舞引导农民工等务工人员留在安心过年，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。经县人社局党组专题讨论，特制定本实施意见。 一、鼓舞工业企业春节期间持续生产 （一）发放一次性稳岗留工补贴。引导支持重点工业企业春节期间不停产、项目建设不停工，有效降低疫情对工业经济影响。对春节期间连续生产且 2024 年一季度工业总产值不低于 5000 万元且与 2024 年同期相比增长 6%以上的重点工业企业，根据省外户籍员工和市外省内户籍员工每人不超过 300 元标准，给予企业一次性稳岗留工补贴，每户企业最高 30 万元。 （二）发放一次性就业创业服务补助。对依法取得省、市、县三级人社部门颁发人力资源服务许可证的、年度报告审核通过的经营性人力资源服务机构，可在所属地申请一次性就业创业服务补助。其中，为重点企业推举成功上岗人数 30 人（含）以上的，补助 1 万元；50 人（含）以上的，补助 2 万元；100 人（含）以上的，补助 4万元；200 人（含）以上的，补助 8 万元。精品文档---下载后可任意编辑 （三）为企业实现共享用工提供渠道。使用好就业创业网共享用工专区，为县富余员工企业和缺工企业提供免费信息发布服务，搭建线上共享用工平台。县级公共就业服务机构加强与阶段性用工需求量较大企业和生产不饱和、富余员工较多企业的对接，引导开展用工余缺调剂。 （四）落实重点企业“四项清单”制度。与域内重点企业保持常态化沟通摸清企业现状，建立包含企业规模、人数、地址等基本信息的重点企业清单。完善用工常态化服务机制人社服务专员，建立涵盖企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况的用工需求清单。以问题为导向，精准聚焦企业生产经营和用工中出现的困难问题，建立问题解决清单，及时讨论并推动解决。强化各项政策、举措的落实、落地，建立服务企业清单，切实发挥惠企、惠民政策作用。对重点企业用工及农民工返乡回流等情况实施监测，科学分析推断经济形势变化对就业的影响。根据可能造成的规模性失业风险危害性、紧急程度、波及范围等，制定防范和应对大规模裁员和失业风险预案。 二、加大职业技能提升培训力度 （五）开展...
