精品文档---下载后可任意编辑精选旗委副书记、政法委书记述职述廉报告 我于年初至 7 月在旗委组织部工作，7 月至今在旗委工作。一年来，在旗委的坚强领导下，在盟委的精心指导下，统筹兼顾，团结协作，狠抓落实，在为民服务、谋事创业中砥砺奋进、勠力同行，在不忘初心，牢记使命中继往开来、接续奋斗，较好地完成了各项工作任务。现将一年来主要工作开展情况报告如下：一、旗委组织部履职情况 根据工作分工，我负责主持旗委组织部全面工作，分管老干部局、编办、史志局、党校、社区党工委，联系关工委、老体协、老科协。 (一)坚持党建引领，聚焦组织提升，推动党组织建设全面进步、全面过硬。 持续坚持“五个一”工作机制，严格执行基层党建“1241”工作机制，不断推动全面从严治党向纵深进展。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育，积极开展问计于民、问需于民、问政于民“三问”活动。圆满完成嘎查、社区“两委”换届工作，X 个嘎查、X 个社区全部实现“一肩挑”，总体实现“五个 100%”目标。根据“五个三”标准，全面推动党群服务中心“提档升级”，不断完善苏木镇、嘎查(社区)党群服务中心功能设置，健全便民服务事项清单。持续推动党建引领格化治理工作，结合嘎查、社区实际，指导科学划分格，实现多合一、共用，着力精品文档---下载后可任意编辑构建“嘎查(社区)党组织领导、格员专业管理、单位共驻共建(帮扶)、居民良性互动”的“四方联动”管理服务新模式。 (二)坚持从严管理，健全考核体系，建设忠诚干净担当的高素养专业化干部队伍。 从严从实抓好选人用人监督管理。坚持把政治素养放在第一位，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，严格落实“八把锁”审查工作机制。切实发挥干部考核的“风向标”“指挥棒”作用。着眼实现“考核对象精准化、考核指标科学化、考核方式多元化、考核结果差异化”，建立各级绩效考核制度体系，将日常考核、季度考核、重点工作考核相统筹，突出差异、重点、精准，激发宽阔干部干事创业的积极性、主动性和制造性。加强干部教育培训工作力度。深化实施习近平新时代特色社会主义思想教育培训计划，开展全旗科级干部贯彻落实党的十九大精神、铸牢中华民族共同体意识、党史学习教育专题轮训班。建立全旗科级以上干部脱产培训档案，对培训情况进行科学化管理。 (三)坚持柔性引才，厚植基础聚才，有效推动高素养人才队伍建设。 积极推动人才选拔培育工...
