精品文档---下载后可任意编辑组织人事工作专题汇报材料 15 篇组织人事工作专题汇报材料篇 1 一、基本情况 吐祥中学，是一所县管农村高完中。内设机构 8 个，分别是办公室、教务处、政教处、教科室、督导室、体卫艺处、保卫科、后勤处，单位编制人数 188 人，现有在编干部职工 184 人，其中组织任命人员 3 人、上派学习 2 人。 为更好地适应教育转型升级进展的需要，把政治素养好，业务能力强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位。根据岗位工作需要，中层干部提拔均由学校党组织主导公开选拔，内设机构均经县编办批准成立，无超审批权限设置机构，不存在超机构规格提拔干部情况。 学校党组织近三年共选拔任用了 3 位中层干部(分别是：教科室主任、体卫艺主任和办公室副主任)、通过从年级组长、教研组长及学生管理人员中选拔后备干部，为学校完成各项重大任务提供了人才保障，进一步提高了干部的总体业务能力。 二、严格法律法律规范干部选拔和老师选调工作 (一)干部选拔严格按程序进行。一直以来，在干部选拔任用过程中，学校党组织都严格根据上级相关干部选拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律来开展工作。严格坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格。在干部选拔任用工作中，坚决贯彻执行《事业单精品文档---下载后可任意编辑位干部选拔任用条例》，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。对干部选拔任用的民主推举、考察、讨论决定、任职等各个环节，都严格把好关。我们认真执行有关规定，全面落实了民主推举、确定考察对象、组织考察、征求意见、讨论决定、任前公示、发文任职等制度，较好地保证了新提任干部的整体素养。 (二)老师选调公正公平公开法律法律规范。近几年来，县上取消我校到大学招聘应届生的自主权后，老师的补充主要是向全县各初中和小学选调优秀老师。学校按岗位设置先请示教委同意后，严格按程序进行报名、资格审查、笔试和面试择优选调老师。近几年，我校选调了很多优秀的年轻老师，极大的推动着我校教育教学工作进步，获得了丰硕的教育教学成果。 三、存在问题和下一步努力方向 虽然近年来我校在推动组织人事工作科学化、民主化、制度化的进程上取得了一定成绩，未发生有违法违规提拔任用干部行为，未发生选调老师有权钱交易的现象，但与更高要求还存着差距和不足。主要表现在：一是干部结构不够科学。主要是干...
