有限责任公司 企业年金方案 企 业首席代表 职工首席代表 签章： 签章： 日期： 日期： 第2 页共2 5 页 第一章 总 则 第 一条 为 了 保 障 和 提 高 我 公 司 职 工 退 休 后 的 基 本 生 活水 平 ， 建 立 国 家 倡 导 的 多 层 次 养 老 保 障 体 系 ， 调 动 职 工 工 作积 极 性 ， 建 立 人 才 长 效 机 制 ， 增 强 企 业 凝 聚 力 和 创 造 力 ， 促进 企 业 持 续 健 康 发 展 ， 特 制 定 本 企 业 年 金 方 案 。 第 二条 建 立 企 业 年 金 的 依 据 ： 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳动 法 》、《 中 华 人 民 共 和 国 信托法 》、《 企 业 年 金 试行办法 》、《 企 业 年 金 基 金 管理试行办法 》 和 《 集体 合同规定 》 等相关法律法 规， 结合公 司 实际情况。 第 三条 企 业 年 金 是职 工 基 本 养 老 保 险的 重要补充，是企业 及其职 工 在依 法 参加基 本 养 老 保 险的 基 础上， 根 据 自身经济实力 和 经济情况建 立 的 ， 旨在为 企 业 职 工 提 供一定 程度退休 收入保 障 的 补充养 老 保 险制 度。 本 方 案 将遵循以下五项原则： （一）坚持 有利于企 业 发 展 的 原则。 通过建 立 企 业 年 金 计 划， 提 高 职 工 养 老 待遇， 减少职 工 的 后 顾之忧， 最大限度地保第3 页共2 5 页 障 职 工 的 利 益 ， 激 励 职 工 的 劳 动 积 极 性 和 创 造 性 ， 从 而 提 高 职工 劳 动 生 产 率 ， 增 强 企 业 凝 聚 力 ， 促 进 企 业 的 发 展 。 （ 二 ） 充 分 体 现 效 率 与 兼 顾 公 平 的 原 则 。 根 据 国 家 的 相 关 政 策 确 定 缴 费 水 平 ； 结 合 公 司 人 力 资 源 发 展 策 略 ， 保 证 资 金 分配 的 合 理 和 公 平 。 （ 三 ） 自 愿 平 等 协 商 的 原 则 。 通 过 职 工 代 表 大 会 集 体 协 商 企 业 年 金 方 案 内 容 ， 并 形 成 相 关 的 书 面 记 录 。 （ 四 ） 高 度 安 全 和 适 度 收 益 的 原 则 。 选 择 合 适 的 ...
