树立新理念打造新特色努力开创企业文化建设工作新局面 在企业文化年动员大会上的报告 同志们： 在全厂职工学习贯彻厂四届五次职代会精神之际，今天，我们又在这里隆重召开企业文化年动员大会。召开这次会议的主要目的是，进一步加强大家对企业文化建设工作的认识，提高全厂职工对企业文化建设工作的重视程度，安排部署‚企业文化年‛的各项具体工作，带领大家以饱满的热情、积极的态度投身到我厂今年企业文化系统工程中去，努力开创我厂企业文化建设工作的新局面。 在集团公司 2006年工作会议上，集团公司确定了将‚文化创新‛和‚企业文化建设‛分别作为全年工作思路的‚四项创新‛和‚五项措施‛之一，并在全年‚八项主要工作‛中，进一步提出了将 2006年作为企业文化建设‚提高年‛的明确要求。以此为契机，我们决定将 2006年确定为我厂的企业文化年，今年将在哈三 20年文化积淀的基础上，在全厂范围内深入开展企业文化建设推进工作，完善企业文化系统工程，用文化的力量实现哈三发展的新超越。 在今天的动员大会上，我主要讲以下四个问题： 一、切实提高全员对企业文化建设深刻内涵及重要意义的认识 什么是企业文化？企业文化就是一个企业在长期发展过程中，逐渐沉积的一种文化精髓，是凝结起来的一种文化氛围。它是指导企业行为的一种价值体系，也就是企业的核心价值观及在核心价值观指导下所形成的行为、制度、规范的总和。简单的说，企业文化，就是告诉企业每一个成员什么是对的，什么是错的价值标准，并通过强烈的认同感使他们自觉地以此标准来约束、激励自己的行为。具体来说，它包括企业的核心价值观、企业愿景、企业理念及企业制度等方面的内容提炼、确立和贯彻。 目前，企业文化已成为众多企业实现管理目标的重要方式。企业越是达到快速发展阶段，企业文化的重要作用就越突出，越为人们所重视。因此，我认为，在当前形势下，加强企业文化建设，运用文化力实现企业全面发展，对我厂具有十分重要的意义，主要体现在以下四个方面： 首先，加强企业文化建设是贯彻‚三个代表‛重要思想，实现企业和谐发展的需要 党的十六大报告中指出：全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。十六届五中全会还重点强调了建设社会主义和谐社会，并将政治、经济、文化、社会建设正式写入了‚十一五‛规划纲要。我们通过不同的媒介已经对文化建设有了一定的了解和认识，这是我们建设企业最宝贵的思想准备。我认为...
