1 高校宣讲招聘会实施方案 项目成员 1、 项目总指挥:XXX 职责:A:作为校园招聘总顾问,对校园招聘做整体指导和规划; B:负责宣讲会和专场招聘会的现场答疑; 2、 项目经理:XXX 组员:XXX
XXX 职责:A:负责策划招聘宣传工作方案; B:负责宣讲会和专场招聘宣传文案、对外媒介宣传材料的拟定; C:负责招聘宣传三折页、校园海报、招聘现场标题、宣讲PPT 的设计与按量制作; D:负责公司网站与学校BBS 的招聘信息发布; E:组织与有关高校联系宣讲会和专场招聘会及宣传工作的实施跟进; F:招聘前期信息发布 G:负责组内成员工作分配及其他部门人员协调; 前期准备工作 一、 目标院校确定:根据2009 年年度招聘量计划和2010 年各岗位需求状况,确定校园宣讲高校名单,根据高校学生质量选择院校
二、 物料准备:(见校园招聘推进表
xlsP5-物料一览表) 注:1、各种类型宣传品统一风格,突出企业VI,塑造公司正规大企业形象; 2、 X 展架、三折页、条幅固定不便,可重复循环使用,海报根据宣讲会的内容进行修改,每次宣讲会的海报都有所区别
3、物料箱:准备一个大箱子,可把所有的物料放在大箱子里,每次宣讲会和招聘会携带这样一个物料箱
三、 高校拜访:(见校园招聘推进表
xlsP2) 利用在高校的人脉关系,进行一次和二次拜访
原则,因各高校就业指导中心基本上是互通的,可以通过关系比较好的高校就业指导中心去接触其他院校的就业指导中心,有熟到生,可以保证拜访的效果
1、 首次拜访:首次拜访达到两个目的,一、表达合作的意向,能否举行宣讲会,大概的时间;二、能否结识到其他院校的就业指导中心的负责人;三、学校一贯的宣讲模式、时间选择、学生感兴趣的话题等; 2 2、 二次拜访:确定宣讲会的具体的时间和地点;宣讲主题意见;能否请学校配合强制性的请某些院校的学生参加等