职业规划，面试时，被问到职业规划如何作答VIP专享

第 1 页精品文档---下载后可任意编辑职业规划，面试时，被问到职业规划如何作答? 依据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的打算的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。下面是我为大家收集的关于职业规划，面试时，被问到职业规划如何作答?希望可以关怀大家。 一、为什么面试官要问“职业规划” 作为求职者，我们需要换位思索，为什么面试官会问这个问题。 作为一个比较资深的面试官了，我也是“职业规划”问题的爱好者。 提这个问题的首要缘由是看： 个人规划是否与企业方向一致 在《有什么一击必胜的面试秘籍?》里，我共享过一个在 Randstad 学到 5C 人岗匹配模型。其中就包括职业规划(Career plan)。 假如企业的进展规划和你个人的规划一致，那么，牵手意味着双赢。 第 2 页精品文档---下载后可任意编辑 假如你想要的，和企业能给的完全不一样，就算加入公司，你也坚持不了多久。公司当然不情愿观察这种结果。 而对求职者来说，道理也是一样，加入这种公司，往往会是职业进展路上的倒退。 举个例子： 你想火箭速度进展，3 年晋升管理岗，而面试你的直线经理在这个岗位上做了15 年都没有升职，那么你进入公司后很快就会感觉到挣扎焦虑。 假如你想着磨炼好技能，成为这个领域的专家型人才，而你的上司焦急上火希望你明年就扛起一个 5 人团队，这种晋升对你来说反而可能是有毒的。 观看候选人是否有成熟的规划 有清楚规划的职场人，通常更可能是靠谱的人才。 作为聘请者，我们都会喜爱有规划的人。 因为他们知道自己想要什么，有要求，才可能进步;没有规划，就是做一天和尚撞一天钟，将来如何成长? 第 3 页精品文档---下载后可任意编辑 不仅如此，职业规划是一个特别独特化的问题。 作为面试官，我在面试的时候，听过太多的面经术语，有些套话一天能听 3 遍 但去网上抄职业规划的面经，根本抄不到走心的。 就算抄来，我结合你的过往履历，追问两句就能看出，眼前的这位小伙伴，到底有没有细心想过自己的职业进展方向。 二、没有错误的规划，只有 弄清楚面试官提问的缘由后，我们来讲一下回答的方向。 求职者往往会担忧，自己关于职业规划的回答，不被面试官认可。 在我看来，职业规划是一种人生选择，从来没有对错之分。 有小伙伴说自己不想当领导，只...