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职业规划,面试时,被问到职业规划如何作答

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第 1 页精品文档---下载后可任意编辑职业规划,面试时,被问到职业规划如何作答? 依据中国职业规划师协会的定义,职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的打算的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。下面是我为大家收集的关于职业规划,面试时,被问到职业规划如何作答?希望可以关怀大家。 一、为什么面试官要问“职业规划” 作为求职者,我们需要换位思索,为什么面试官会问这个问题。 作为一个比较资深的面试官了,我也是“职业规划”问题的爱好者。 提这个问题的首要缘由是看: 个人规划是否与企业方向一致 在《有什么一击必胜的面试秘籍?》里,我共享过一个在 Randstad 学到 5C 人岗匹配模型。其中就包括职业规划(Career plan)。 假如企业的进展规划和你个人的规划一致,那么,牵手意味着双赢。 第 2 页精品文档---下载后可任意编辑 假如你想要的,和企业能给的完全不一样,就算加入公司,你也坚持不了多久。公司当然不情愿观察这种结果。 而对求职者来说,道理也是一样,加入这种公司,往往会是职业进展路上的倒退。 举个例子: 你想火箭速度进展,3 年晋升管理岗,而面试你的直线经理在这个岗位上做了15 年都没有升职,那么你进入公司后很快就会感觉到挣扎焦虑。 假如你想着磨炼好技能,成为这个领域的专家型人才,而你的上司焦急上火希望你明年就扛起一个 5 人团队,这种晋升对你来说反而可能是有毒的。 观看候选人是否有成熟的规划 有清楚规划的职场人,通常更可能是靠谱的人才。 作为聘请者,我们都会喜爱有规划的人。 因为他们知道自己想要什么,有要求,才可能进步;没有规划,就是做一天和尚撞一天钟,将来如何成长? 第 3 页精品文档---下载后可任意编辑 不仅如此,职业规划是一个特别独特化的问题。 作为面试官,我在面试的时候,听过太多的面经术语,有些套话一天能听 3 遍 但去网上抄职业规划的面经,根本抄不到走心的。 就算抄来,我结合你的过往履历,追问两句就能看出,眼前的这位小伙伴,到底有没有细心想过自己的职业进展方向。 二、没有错误的规划,只有 弄清楚面试官提问的缘由后,我们来讲一下回答的方向。 求职者往往会担忧,自己关于职业规划的回答,不被面试官认可。 在我看来,职业规划是一种人生选择,从来没有对错之分。 有小伙伴说自己不想当领导,只...

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