精品文档---下载后可任意编辑上 司 喂 养 手 册——陆琪众所周知，职场不是生活不是家，而是一个利益交换的地方，我们付出劳力智慧以及关系，换来薪水和升职。在职场上，每个人都会遇到形形色色的问题，而这些问题的根源，通常都在上司。对于每个职员来说，上司捧你就有前途，上司压你那么日子难过。所以搞定上司，就搞定了一切。但很多人却害怕畏惧上司，看到上司恨不得绕路走，压根不知道，该怎么和上司相处。在长期的经验里，在无数的案例中，我找到了一个方法，这个方法可以让我们沉着面对上司，不仅没有恐惧，还能游刃有余的到达自己的目标。身边很多朋友试过这个方法，几乎无一失手，但由此带来了问题，他们希望我能保护这个秘密，不让它外传。因为就像许多人所说那样，真理应该只有少数人知道，假如了解的人越多，那么竞争者越多。但在我看来，这个世界始终在进步，没有哪个秘密是可以保护一辈子的。曾经电脑被认为不可能流行，曾经网络被认为只是高端人的玩具，但如今呢？我们没有方法阻挡趋势的来临，所以去迎接它，甚至推动它，才是大智者的作为。另一方面，我希望把经验与更多朋友分享，还是那个理念，授人以渔，是大功德。现实经验和历史告诉我们一个秘密，这是成功者都知晓的方法，他们用这方法来应付上司，可以无往不利，甚至玩弄上司与股掌间，而上司们却始终觉得自己掌握大局，完全意料不到原来自己是被人给控制了。事实上，权力是可以在瞬间颠倒的，关键就在结果对谁有利。当下属可以通过上司去控制一件事情时，这个下属便是胜利者，而我要说的方法，就是教你们控制上司。这是个什么样的方法呢？为什么有这许多的人能成功？为什么古往今来名臣永远都能通过皇帝来完成自己的目标？为什么在大企业里真正掌握大局的不是大 BOSS，而是下面的强力经理人？为什么有些人就是能和老板搞好关系？为什么老板总是对某些人言听计从？有些人或许会说，那些人拍马屁而已，只是老板的一条狗。你错了，错的很离谱，事实恰恰相反。我所说的方法是：像养宠物那么养上司！听到这句话，绝大局部人都会匪夷所思。你们觉得上司是高高在上的，是发我们工钱的，怎么可能变成职员的宠物呢？当然可以，但首先你要弄明白，主人的概念是什么？并非谁发工钱谁就是主人，而是谁说话算是谁才是主人。所以当老板对你言听计从，当你说什么老板就做什么时，或者你总能利用老板到达自己的目的。那么就能认定，你是老板的主人。而你就是在养一只叫“上司〞的宠物...
