第 1 页精品文档---下载后可任意编辑职场人的跳槽原因 跳槽是指在合同未履行完毕前自己另找工作单位。能否“跳槽”要看具体状况、自身条件、企业进展等多方因素,综合考虑,仔细对待。下面就让我带你去看看职场人有用的跳槽缘由，希望能关怀到大家! 最忌讳的跳槽缘由 1、人际关系问题 这个问题基本是禁区。人际关系问题 是个难题，所谓“你永久摆不平，但不玩还不行”。 让全部人都说你好是不行能的，领导认可你，但群众或许对你有意见;客户认可你，但同事没准认为你太狂傲，孤立你;你坚持自己的想法，别人会认为你“轴”，你随和，别人又觉得你没想法，所以，做人很难，但每个人还要摆出自己能够驾驭人际关系，团队合作能力很强的样子。 人际关系问题在任何企业都存在，你把它当理由，难免面试官会担忧你的为人处事的能力，谁也怕给公司聘请一个“问题人物”，所以，不提也罢。 2、对原公司的负面评价 无论你对原公司的怨气有多大，在面试的时候都不要说原公司、原上司的坏话。第 2 页精品文档---下载后可任意编辑即使是原公司的企业文化问题，也最好不提，除非是全社会公认的问题，如上面案例中从比较官僚、人浮于事的机构离职。 首先，这种负面评价即使你认为理由再充分，也有可能是片面的，是你的个人观点，你应聘公司的人力资源经理或老板未必也这么认为; 其次，你的评价或许说明你适应环境的能力不佳; 第三，你应聘公司的人力资源经理或老板或许会想：这个人会不会将来也这么评价我们呢? 有以上这三点，你的面试还能有机会吗? 3、收入问题 绝大多数的跳槽与薪酬是有关的，但在面试的时候把薪酬当作离职理由，只会使面试官觉得你过于在意待遇，以后会不会因为待遇问题再次跳槽。 4、工作压力问题 曾经有一个女职员，原来在公司工作得不错，但为了支配好婚姻的大事，在结婚的时候辞了职，结婚后过了一段时间，把家安排好了之后，想找一个不要工作压力太大的，轻松一点的工作， 但她发觉自己根本找不到工作了。 第一：离家较远的工作，她不考虑了，因此，削减了很多机会; 第二：哪怕是一个工资不高，职责第 3 页精品文档---下载后可任意编辑特别简洁的工作，工作单位也要求全力投入，一旦她说出自己想找轻松工作的想法，这份工作确定没有回音了; 第三：面对加班、出差的迟疑，也使工作机会飞走了。 压力无处不在，新公司只会压力更大，谁都需要能够承当压力的人来工作，这不是一个好的离职理由。 关于跳槽的缘由 一...
