精品文档---下载后可任意编辑（国际进展银行）聘用服务范本文件 目录 1．前言 关于范本文件的应用 2．申请列入短名（AFSL） 关于对申请列入短名单的说明 对申请列入短名单者的邀请信格式 拟定要求列入短名单申请的指南 将服务承包者列入短名单的标准 2．邀集服务建议（IFP）的格式信 3．基本信息和数据表（BIDS） 基本信息和数据表的说明 基本信息和数据表的格式精品文档---下载后可任意编辑 4．给服务承包者的信息 5．准备职责范围（TOR）或工作说明（SOW）的提纲和要点 6．对服务建议的评价 关于对服务建议的评价的说明 对技术建议的示范评价 对服务人员的示范评价 7．服务合同谈判邀请的格式信（IFCN） 8．服务合同格式 9．格式 建议格式 合同格式 预付款担保格式 聘用服务前言 关于应用范本文件的说明精品文档---下载后可任意编辑 编写这套范本文件，以帮助参加聘用服务的人们更好地了解有关主导规定和能更好地利用遵守本规定的各项条款。除了本前言和其它解释性的说明以及指南之外，这套范本文件还包含了数份可以利用的格式信、格式表和合同格式。 在往下进行之前，对聘用服务规定的一些突出特点的一些简要介绍，对确定更好地理解本规定和在此所提供的范本文件的阶段是很有用处的。 第一，拟定本规定，以含盖所有类型的服务，不仅是含盖咨询服务，虽然本规定在选聘方法、评价和付酬劳方面借用了后者的内容，而同时吸收了采购的基本原则和国际上通用的做法，以在选择过程中确保竞争、透明、公平、公正以及最佳选择。 第二，这一规定力求通过要求登广告和根据有兴趣的服务承包者的回应情况拟定“长名单”来提高选聘的透明度。依据他们在其要求列入短名单的申请中所提供的情况，由所进行过评价而排在前面的服务承包者得出“短名单”。 第三，所采纳的评价服务承包者的概念不仅是依据资质，而且精品文档---下载后可任意编辑是依据资质和费用。根据对要提供的服务的专业和技术投入情况和服务质量的重要性对费用系数进行加权。 最后，要强调雇主和服务承包者二者都要遵守的高道德准则。应规定对营私舞弊的严厉惩处。 在这里所提供的范本文件，其意图仅是作为说明的例子而已。在所有的情况下，都应在使用前对范本文件进行仔细的审查和修改，以适用于所预期服务的特点和情况。例如，就实质内容和详细程度而给各种可变因素和服务合同内容的加权数随服务的不同而不同，而且必须相应进行单独评价。特别要指出的是范本文...
