检验检测质量责任考核办法

1 检验检测质量责任考核办法 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强院检验检测质量管理和监督工作，增强全院与检验检测工作有关人员的责任心，保证质量管理体系的正常运行，促进检验检测工作质量的持续提高，特制定本办法。 第二条 本办法适用于院特种设备监督检验、定期检验、型式试验、委托检验检测工作质量和各业务室质量活动情况的考核。 第二章 质量责任 第三条 检验检测人员对检验检测实施过程的正确性负责，对原始记录及相关资料的真实性、完整性负责，对检验检测报告（证书）的编制及时性、数据准确性、结论正确性负责。 第四条 审核人员对检验检测人员资质、所采用法规标准及方案、被检设备信息记录、原始记录及相关资料的有效性、符合性、完整性负责，对报告（证书）的完整性、正确性及其与原始记录的一致性负责。 第五条 批准人员对报告（证书）的有效性、完整性和正确性负责。 第六条 业务室主任对本室质量管理体系的正常运行负全面责任，对本室检验检测质量问题的预防和及时处理负总责，对用户投诉核实的检验检测质量问题承担管理责任。 2 第三章 质量抽查 第七条 质量管理处根据院质量手册、程序文件和相关检验实施细则的要求，对各业务室检验检测工作质量和质量活动情况实行抽查考核。 第八条 抽查中发现的质量问题采用记分制考核方式： （一）检验检测质量问题记分办法见附件 1； （二）室质量活动问题记分办法见附件 2。 第九条 抽查中发现的质量问题，如果业务室已经自查发现，并且已经进行处理，则不再记分。 第十条 抽查中发现的质量问题，如涉及违反院行风规定，由院纪检监察部门按院行风建设的有关规定处理。 第十一条 由于检验检测质量问题导致严重后果的，将按照院有关规定对责任人员和部门进行处理。 第四章 奖 惩 第十二条 检验检测质量问题记分和室质量活动问题记分情况，与有关责任人员奖金挂钩。 第十三条 记分全年累计，跨年度失效。质量管理处按月统计汇总有关人员被记分数，记分满整数分时，按照下列口径，报干部人事处扣发责任人员当月一定数额奖金，扣发的奖金由院收回。已扣奖的记分整数部分不再重复扣奖，小数部分继续累计： （一）记分满 1分，扣发当月 10%奖金； 3 （二）记分满2分，扣发当月20%奖金； （三）记分满3分，扣发当月40%奖金； （四）记分满4分，扣发当月70%奖金； （五）记分满5分，扣发当月全部奖金。 第十四条 院设立质量管理优胜奖，全...